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合同续签

浙江－宁波 12-12 12:32 悬赏 0 发布者:zxcc12…… 给我留言回答:(4)

用人单位名称变更后，员工劳动合同期满，公司提出签订无固定期限劳动合同，双方签订续签意向通知书后，工资待遇不变，员工收到合同后迟迟不返还合同该怎么解决，用人单位有风险不？

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全部答案

回复时间： 2016-12-12 12:56

没有风险

回复时间： 2016-12-12 12:35

有风险，应当签合同未签合同的，从次月起需要支付二倍工资差额，如果员工向公司主张这项费用，而公司提交不出已将合同给员工签订的证据，则公司处于被动的地位。

追问：

如公司能提交出已将合同给员工签订的证据呢

回答：

这样公司会相对好些

回复时间： 2016-12-12 14:48

可发相关通知给员工。

回复时间： 2016-12-12 19:28

不签的，可以解除合同。

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