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刑事拘留算旷工吗？
05-15 19:11 悬赏 0 发布者:qzl900…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
刑事拘留14天，证据不足被取保候审，最后以尚不构成犯罪解除取保候审，这14天单位以旷工处理有法律依据吗？
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最佳答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 电话：15921939500
- 530579积分
回复时间：2012年05月15日 20时32分
没有法律依据，应当属于事假。协商不成，申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。
追问：
请问张律师，这个事假我应该怎么主张？
回答：
不应当按旷工处理。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 李仁红律师
- 37795积分
回复时间： 2012-05-15 19:15
没有法律依据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-15 21:36
无法律依据。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2012-05-16 11:12
是否属于旷工由单位的规章制度而定。
追问：
请问高律师，劳动法对此有如何规定？
回答：
旷工与否由公司自己制定的规章制度而定，也就是说公司可以不问原因，因为出现旷工事实而认定旷工。
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