公司用双休日双倍工资来顶正常上班日的休班合法吗

我公司为私企，周一至周五每天十一小时，八小时为正常生产，三小时为1.5倍加班，周六周日为双倍工资，有事候放假多放了1天两天，让我们周六周日来加班，这时候的加班不是双倍工资，是单倍，公司给出的解释是周六周日来顶平时放假的那两天。有时候在周一至周五的时候请假了1天，等到周六来上班的时候却被公司告知，要用周六的双倍来顶休班的那一天，这样做合法吗？为什么感觉我们的血汗钱总在白白的流失呢。