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毕业生意向性聘用合同
四川 05-16 14:53 悬赏 10 发布者:一星加半点 给我留言 回答:(4) 我是应届本科毕业生，与四川一家民营医院签订了高等学校毕业生就业协议书、诚信就业协议时（这两份协议每位同学都有，一式三份，单位学校本人各一份），另外用人单位还要求签订了一份意向性聘用合同（也是一式三份，单位学校本人各一份），其中约定毕业后至少在该医院工作五年，违约要支付3000元违约金。请问我如果工作一年辞职，要支付违约金吗？我没接收它们的任何培训，直接上岗的。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-16 15:06
请你仔细查看合同约定，应该按照合同约定解决承担。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 147000积分
回复时间： 2012-05-16 15:38
你好，按照协议约定办理即可，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-16 16:26
违约金的约定是违法的，没有接受培训，不需要承担，提前一个月辞职就是了。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
追问：
意向性合同里写的档案也要交单位，不然就违约，辞职后档案单位会扣押吗？命硬医院的档案拿去放在哪？到市人才集体存档吗？
- [四川-成都]
- 刘法律师
- 44002积分
回复时间： 2012-05-17 10:05
您好，按照协议约定办理即可。
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