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毕业生意向性聘用合同
四川 05-16 14:53 悬赏 10 发布者:一星加半点 给我留言 回答:(4) 我是应届本科毕业生,与四川一家民营医院签订了高等学校毕业生就业协议书、诚信就业协议时(这两份协议每位同学都有,一式三份,单位学校本人各一份),另外用人单位还要求签订了一份意向性聘用合同(也是一式三份,单位学校本人各一份),其中约定毕业后至少在该医院工作五年,违约要支付3000元违约金。请问我如果工作一年辞职,要支付违约金吗?我没接收它们的任何培训,直接上岗的。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-16 15:06
请你仔细查看合同约定,应该按照合同约定解决承担。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2012-05-16 15:38
你好,按照协议约定办理即可,如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-16 16:26
违约金的约定是违法的,没有接受培训,不需要承担,提前一个月辞职就是了。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
追问:
意向性合同里写的档案也要交单位,不然就违约,辞职后档案单位会扣押吗?命硬医院的档案拿去放在哪?到市人才集体存档吗?
- [四川-成都]
- 刘法律师
- 44002积分
回复时间: 2012-05-17 10:05
您好,按照协议约定办理即可。
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