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严重违反用人单位的规章制度的可否要付法律责任
云南-昆明 05-16 16:52 悬赏 0 发布者:rongsh…… 给我留言 回答:(2) 1.旷工旷的次数太多可否要负法律责任!
2.不遵守攻速的规章制度可否要付法律责任!
2.不遵守攻速的规章制度可否要付法律责任!
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- [云南-昆明]
- 易德祥律师
- 37621积分
回复时间: 2012-05-16 17:52
如果造成用人单位重大损失,需要承担赔偿责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-17 09:38
你好,一般来说,劳动者严重违反公司的规则制度的话,公司可以解除劳动合同。
当然如果公司可以举证对公司造成了损失,也可以向其主张
当然如果公司可以举证对公司造成了损失,也可以向其主张
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