你好，我怀孕前六个月基本每天加班，并且没有加班费，现在怀孕8个半月

你好，我怀孕前六个月基本每天加班，并且没有加班费，现在怀孕8个半月，2016年12月31日劳动合同到期，公司出具书面说明说到期不再续签，意思是到期了就不再是劳动关系，可我咨询12333说三期之内合同到期的理应延顺至哺乳期满，我告知公司领导后，领导说没有这个说法，非要解除劳动关系，后来公司懂事找我谈话，说公司实在难运营下去，希望我理解，并且给我两个月工资作为补偿，我听他说我也心软了，同意协商结果，所以12月1号就没有去上班，但是10号发工资的时候却只发了11月我正常上班的工资，说好补偿的两个月工资没法，我发消息问，没有人理我，现在感觉被骗了，很无助，还有一个月就要生宝宝了，经济压力大，不知道该怎么办，希望您们帮帮我，该怎么维权，我没有提交辞职信。另外公司一直没有替我缴纳保险，我生孩子也没法报销，向公司提出过购买保险的问题，之后也不了了之。谢谢您能在百忙之中抽空阅读我的遭遇，希望您能认真阅读，如果您能帮到我，还希望您能联系我，谢谢！