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赔偿问题
05-17 16:20 悬赏 0 发布者:开心56 给我留言 地区:上海－上海 回答:(6)
单位已转资，要关门，我在哺乳期，能得到什么赔偿？可否要求单位补偿我哺乳期全部工资？
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
- 408255积分
回复时间：2012年05月18日 00时11分
如果公司解散注销的话，应根据你在公司的工龄支付经济补偿金。主张哺乳期间的工资无依据。
追问：
我们是总公司下的一个分公司，公司转资后，单位会将我们托管给总公司的（算解散注销吗），那如果我被托管，哺乳期结束，他们也不会再跟我签了，到时我的工龄是总公司的1年，还是现在加在一起的6年呢？
回答：
不算解散注销，具体可以电话详细咨询本律师
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-17 16:32
女职工有三期保护，在哺乳期每天有一个小时的哺乳假，工资本来就应全额支付。
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
- 53073积分
回复时间： 2012-05-17 16:56
可以得到经济补偿金及哺乳期工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-05-17 17:00
可以要求支付经济补偿。不能。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-18 08:58
可以主张对方赔偿工资及经济补偿金
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260601积分
回复时间： 2012-05-18 10:27
根据你的工龄支付经济补偿金。
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