发布文号:
市计划生育委员会、市监察局、市人事局、市劳动局：
《合肥市干部、工人超计划生育行政处分暂行规定》已经一九九一年九月十六日市人民政府第20次常务会议讨论通过，同意由你委(局)发布施行。一九八四年十二月一日后超计划生育至令未给予行政处分的，原则上参照本规定执
第一条 为了推行计划生育，促使干部、工人自觉地执行计划生育政策，制止和惩处干部、工人超计划生育的违法行为，统一掌握超计划生育行政处分幅度，根据《安徽省计划生育条例》有关规定精神，制定本规定。
关联法规：
第二条 凡本市行政区域内(含市辖县)所有单位的干部、工人的超计划生育的行政处分，均适用本规定。按照计划生育属地管理的原则，国家和安徽省驻合肥(含市辖县)单位的干部、工人超计划生育均按本规定执
第三条 超计划生育的夫妻(含再婚夫妻)，根据情况，给予下列行政处分：
(一)只有一方有工作的夫妻超计划生育的，处分有工作的一方，超计划生育第二孩的，是国家行政机关和事业工作人员，给予开除留用察看处分，是企业职工，给予留用察看处分；超计划生育第三孩及以上的，给予开除处分。
(二)双方均有工作的夫妻超计划生育第二孩的，一方开除，另一方是国家行政机关和事业单位工作人员的，给予开除留用察看处分，是企业职工的给予留用察看处分；超计划生育第三孩及以上的，双方均给予开除处分。
第四条 超计划生育的夫妻一方受到开除处分，另一方受到开除留用察看或留用察看处分的，给予开除处分的一方为：双方不同职务的，为职务高的一方；一方是干部，一方是工人的，为干部一方；双方职务相同的为男方。
第五条 受到开除留用察看、留用察看处分的，察看期间及期满后的工作安排及工资待遇按有关奖惩政策执行。
第六条 超计划生育的干部、工人的处分，均按干部、工人管理权限，由所在单位或主管机关按规定程序给予行政处分，处分决定应分别报送合肥市计划生育委员会、合肥市监察局、合肥市人事局、合肥市劳动局备案，国家、省在肥单位除报送各自上级有关部门外，同时应报送市计划生育委员会和市劳动局备案。
第七条 发现干部、工人超计划生育的，所在单位或主管机关应在三个月内处理结束，最迟不得超过半年。凡不按本规定处理或不及时处理的，由监察部门追究单位主要领导人或有关领导人的责任。
第八条 本规定只规定超计划生育干部、工人的行政处分，其他经济处罚仍按《安徽省计划生育条例》执行。行政处分的具体程序，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、《中华人民共和国行政监察条例》和国务院发布的《企业职工奖惩条例》等规定执行。
关联法规：
第九条 本规定自发布之日起施行。
