发布文号: 长府办发[2005]37号
各县(市ぉ、区人民政府，市政府有关部门：
经市政府同意，现将市征兵办《关于从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官试点工作的实施方案》转发给你们，请认真遵照执行。 长春市人民政府办公厅
二〇〇五年六月十四日 关于从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官试点工作的实施方案
市征兵办
根据国家、省有关文件精神，吉林省征兵领导小组决定在我市开展从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官试点工作。为高标准地完成从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官工作，使招收士官的试点取得成效，现制定实施方案如下： 一、招收任务
今年沈阳军区从我市非军事部门招收的专业士官分别是特种车辆维修、无线电修理、通信器材修理、柴油车修理、钳工、焊工和光学仪器修理7个专业，共77名。具体任务分配按照市征兵办公室下达的招收任务执行。
二、招收对象范围和条件
招收对象范围是：驻我市的各级、各类大专院校中有相关专业的具有长春市户口的应届毕业生和在企业工作满1年以上具有中专以上学历、具备相关专业条件的在职职工。常住户口在省内其它地区的大专院校应届毕业生在省征兵办公室报名应征。
招收士官的对象应具备以下条件：
(一ぉ拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，忠于祖国，热爱人民军队，政治历史清白，遵纪守法，品德优良，志愿献身国防事业，符合应征公民服现役的政治条件。
(二ぉ男性，身体健康，年龄在25周岁以内，符合应征公民服现役的身体条件。
(三ぉ中专学历的，必须获得国家颁发的初级以上职业资格证书，且从事本专业工作满1年以上；大专以上学历，获得国家统一颁发的中级以上职业资格证书的，可以招收应届毕业生。没有获得职业资格证书的不招收。
(四ぉ同等条件下，优秀党员、先进工作者、劳动模范、获得国家科技进步奖的人员优先招收。
三、阶段划分
按照上级关于从非军事部门招收士官试点工作的总体部署，我市从6月上旬开始，至7月底前完成招收工作，8月10日前运送完毕。全部工作大致分以下几个阶段：
(一ぉ筹划准备阶段：6月上旬。召开市征兵工作领导小组暨招收士官试点工作动员会议，部署招收士官工作，分配招收任务。
(二ぉ宣传动员、申请报名阶段：6月10日至20日。市、各县(市、区ぉ征兵办开设报名站通过报纸、电视、广播电台等新闻媒体，广泛宣传招收士官的政策规定，入伍后的待遇、定职定级、管理规定等，增强符合条件适龄青年应招入伍的信心和积极性。
(三ぉ县(市、区ぉ初检初审阶段：6月21日至6月底。身体初检要完成外科、眼科、五官科的检查。政治初审，要审查现实表现，户口、身份证、毕业证、职业资格证书等相关证件。
(四ぉ集中体检阶段：7月初。体格检查按照征集义务兵的标准，由省征兵办组织，集中体检时间按省征兵办的安排进行。
(五ぉ专业考核阶段：集中体检结束至7月20日。专业考核由省征兵办工作人员、接兵部队人员、省征兵办抽调的专业人员组成考核组，共同组织实施。考核时间由省征兵办安排。
(六ぉ走访调查阶段：7月4日至16日。由县(市、区ぉ征兵办政审组人员、接兵部队人员共同完成，并签字负责。
(七ぉ招收审定、发放被装阶段：7月21日至31日。由市征兵办公室和接兵部队对专业考核合格人员进行全面衡量，本着择优选定的原则，研究提出拟招收的人员名单，报省征兵办公室和接兵部队的军级单位审核后，组织被装发放。
(八ぉ组织交接、士官运送阶段：8月1日至10日。办理交接手续时，交接双方按照《招收士官花名册》当面点交清楚，并在《招收士官花名册》上签名盖章(一式两份ぉ，档案材料和组织介绍信一并交给接兵部队。
(九ぉ总结收尾阶段：从运送完毕至8月20日。了解掌握从非军事部门招收士官工作存在的困难和问题，及时研究新情况，解决新问题，为全面做好从非军事部门直接招收士官摸索路子，总结经验。
四、招收任务分配原则
(一ぉ均衡负担原则。由于招收士官的专业性强、要求条件高，为保证招收任务的完成，各县(市ぉ、区都分配招收士官任务，同时也可为以后的士官招收工作积累经验。
(二ぉ留有余地原则。根据招收工作中可能出现的诸多不确定因素，如有的县(市、区ぉ报名的多，但经过体检、政审和专业考核，合格的少；有的县(市、区ぉ确定的招收对象，但因种种原因，个别预定人员又不应招了等情况，都有可能影响到招收任务的完成。在招收过程中要充分考虑招收任务的临时调整等因素，预先做好准备，留一定的预备单位和预备数。市征兵办将先确定各县(市、区ぉ上站体检任务数，而后根据体检、政审、专业考核情况下达招收任务数。
(三ぉ公平公正原则。综合考虑有相关专业的学校、企事业单位的分布情况，本着公平公正的原则，合理分配招收任务，保证自愿应招符合条件的适龄青年都有机会应招。
(四ぉ专业对口原则。在调查摸底的基础上，根据上级下达的招收专业和数量，把任务明确到有相关专业的学校和企事业单位所在的县(市、区ぉ，尽量使选择的单位既有足够的招收对象，又相对集中。
(五ぉ共同协商原则。把预定分配招收士官任务的学校和企事业单位及时反馈给接兵部队人员，听取他们的意见和建议，招收士官的专业考核以接兵部队人员为主。
五、有关要求
在非军事部门招收士官试点任务，既是一项全新的工作，又是一项严肃的政治任务。此项工作由市征兵办公室牵头，教育、公安、人事、民政、财政、劳动和社会保障、卫生等部门共同完成。公安部门对招收士官的政治审查工作负全责，要按照征集义务兵的政审标准，保证政治质量。教育部门要积极鼓励学生报名应征。人事和劳动保障部门要加强对职业资格证书核发的管理，指导试点单位开展职业技能鉴定工作。财政部门要按照(2003ぉ参动字83号文件的规定，将招收士官经费列入兵役征集经费预算予以保障。各县(市、区ぉ要成立招收士官工作领导机构和办公室，安排专人负责，要加强工作协调，切实把好政治审查关、身体检查关、文化质量关、技能考核关，确保兵员质量。
