发布文号: 沪劳保综发［2001］15号
各区、县劳动局，各有关委、办、局，各控股(企业)集团公司：
根据本市社会经济发展和“十五”计划，为了指导企业随着经济效益的增长，逐步提高职工工资水平，现就2001年本市企业工资增长指导线提出如下意见： 一、2001年人均实现税利有一定幅度增长的企业，工资增长指导线分别为：
1．2000年人均工资水平达到31000元及其以上的，2001年可按本企业上年人均工资水平增长5％。
2．2000年人均工资水平低于31000元高于15500元的，2001年可按本企业上年人均工资水平增长7％。
3．2000年人均工资水平低于15500元的，2001年可按本企业上年人均工资水平增长9％。
二、2001年人均实现税利与上年持平或低于上年的企业，可根据实际效益状况，按本企业上年人均工资水平增长4％。
各企业可根据以上各档工资增长指导线，综合考虑企业经济效益、工资水平、市场劳动力价位、人工成本承受能力等因素，合理安排2001年的工资增长幅度。实行自主决定工资水平的企业，在进行工资集体协商时，应当参考工资增长指导线。
各级劳动行政部门、企业主管部门和控股集团公司，应按照本通知要求，加强对所属企业和控股企业工资水平增长的指导。
