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各区县人民政府、各工业总公司(局、办、直属集团)：
为了推动全市工业扭亏增盈工作的深入开展，促进亏损企业转换机制，深化改革，加强管理，调整结构，挖掘潜力，实现扭亏增盈，经研究制定《关于对扭亏增盈成绩突出的企业厂长(经理)进行奖励的办法》，此政策将保持连续性。现将此办法印发给你们，请你们迅速转发至基层，并结合本系统工作实际，在年底做好评选推荐上报工作。同时注意总结企业扭亏增盈典型经验，及时加以推广，全面、扎实地把提高企业经济效益的各项工作引向深入。
一、为了推动全市工业系统扭亏增盈工作的深入开展，促进亏损企业实现经营机制的转换，苦练内功，扎扎实实提高经济效益，努力扭亏增盈，特制定本办法。
二、凡亏损企业主要通过自身努力实现扭亏增盈或减亏成绩突出的企业厂长(经理)，经过必要的审核、确认，由市给予表彰，并依其实际成绩兑现最高不超过两万元奖金。表彰奖励每年度审定一次，政策保持连续性。
三、对企业评价的基本标准，企业通过贯彻《条例》，在转换企业经营机制，深化内部改革，加强管理，调整结构，挖掘内部潜力等方面措施具体、有力。在上级确认的既定目标的基础上，实现大幅度减亏或扭亏，并能逐步消化弥补潜亏，扭亏增盈效果显著，生产经营活动开始转入良性循环。
四、对企业评价的基本依据：
(1)企业与市综合部门签订的承包协议或由总公司(局、办、直属集团)、区县工业主管部门分解下达的扭亏增盈指标。
(2)经企业上级审计部门审计和同级财政部门确认的年度财务决算。
(3)企业扭亏增盈工作总结及企业上级主管部门推荐鉴定意见。
五、评定的基本程序：每年度由各总公司(局、办、直属集团)、区县工业主管部门按本办法要求组织本系统评选、审核、推荐，经市工业扭亏增盈领导小组办公室复核、确认，对符合条件的企业厂长(经理)进行表彰奖励。
六、本办法适用于地方预算内国有工业企业(包括印刷集团总公司、同仁堂集团公司、北内集团所属国有工业企业)。
七、本办法由市工业扭亏增盈领导小组办公室负责解释。操作。
