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各定点体检医疗机构：
为进一步保障退休人员的身体健康，根据苏州市政府苏府（2005）133号和苏府办（2006）45号文件精神，对已纳入社会化管理的市区企业退休人员，每三年组织一次免费健康体检。今年为本轮体检的最后一年，体检工作仍由各定点体检医疗机构实施，现将有关问题通知如下：
一、高度重视，明确责任，做好实施体检各项准备工作
对纳入社会化管理的退休人员实施免费健康体检，是苏州市政府2008年实事项目，是创建健康城市、构建和谐社会的重要内容，也是对各定点医疗机构医疗水平和服务能力的检验。2008年度健康体检工作从2008年3月25日起，至12月31日止，参加体检的企业退休人员将达6万名，工作量大，任务重。各定点体检医疗机构要高度重视，与市社保中心及时签订《2008年度苏州市区纳入社会化管理企业退休人员健康体检协议书》，并成立专门的体检工作领导小组，明确分管领导和责任部门，做好实施体检各项准备工作。
二、明确流程，确保健康体检工作有序进行
1．市社保中心将按照属地、就近、方便的原则以及各定点体检医疗机构确认的就检容量，一次性排定全年企业退休人员体检对象的体检日期和体检机构，并将详细名单及计划于3月15日前发放至相应定点体检医疗机构。各定点体检医疗机构应结合各自实际和特点，制定切实可行的工作方案，落实相关人员、场地、设备、信息系统等。
2．企业退休人员将在指定日期持《2008年度苏州市区纳入社会化管理企业退休人员健康体检服务手册》（以下简称《体检手册》）、本人居民身份证到指定体检医疗机构进行体检，各定点体检医疗机构应搞好登记接待工作。退休人员如遇特殊情况不能在指定日期进行体检的，可在指定体检日期后与原指定体检医疗机构重新预约体检日期，各定点体检医疗机构接到预约申请后，在确保原体检计划顺利实施的基础上，根据各自每天就检容量为其安排体检日期，并作好记录。
3．各定点体检医疗机构核对就检人员身份后，在《体检手册》首页下方《体检登记表》上填写其实际就检日期和体检机构，并详细询问其基本健康状况、既往病史等，在《体检手册》中的《健康体检表》上如实填写。各定点体检医疗机构应按照苏府办（2006）45号文件规定的项目逐项为退休人员实施体检。
4．退休人员完成体检后，《体检手册》暂时留在体检机构。体检结果产生后，体检医疗机构应在《体检手册》中的《健康体检表》上详细填写体检的实际情况和体检结论、慢性病情况、建议防治措施等。体检机构撕下《体检手册》首页下方的《体检登记表》留存后，将《体检手册》按社区分类、附上清单，于就检人员完成体检后30天内送达至就检人员所在的社区劳动保障服务站，由退管协管员上门送交给退休人员。
5．体检机构应按照《苏州市区医疗保险体检信息系统数据录入规定》将体检情况准确录入健康体检系统，并由专人负责，在就检人员完成体检次月15日前将体检数据上传至苏州市医疗保险信息系统。
6．因行动不便等原因确实不能去定点体检医疗机构进行体检的退休人员，可由本人或家属与原指定体检医疗机构联系处理。各定点体检医疗机构应予以配合，帮助其委托居住地就近的社区卫生服务机构实施一般性体检（CR换成α-AFP），体检结果仍由原指定体检医疗机构录入信息系统并上传。
7．市社保中心按照《苏州市区企业退休人员和老年居民健康体检费用结算管理办法》规定，根据定点体检医疗机构通过苏州市医疗保险信息系统准确上传的退休人员体检记录数据，与定点体检医疗机构结算体检费用，并分别于2008年4月、7月、10月及2009年1月按每人110元的标准拨付前3个月的体检费用。对体检质量、服务水平、体检数据上传准确率和规范化等方面考核合格的定点体检医疗机构，于体检年度末再按每人10元的标准进行奖励。体检费用从基本医疗保险统筹基金中列支。各定点体检医疗机构可通过苏州社保中心网站（www.szsbzx.net.cn）查询每月体检结算情况。
三、加强服务，为健康体检工作提供良好的软硬件配套措施
1．各定点体检医疗机构要安排医德好、医术高的医务人员担任体检工作，确保不漏检、不错检。体检过程中遇就检人员有疑问的指标和项目，应进行耐心解释。
2．各定点体检医疗机构要为就检的退休人员提供专用休息室和登记区，尽量与日常门诊人员分离。体检中要提供人性化服务，提供免费早餐和饮用水，设立专线电话，配备专职导医和登记人员，设立明显指示标志，并张贴统一印制的宣传公告。
3．各定点体检医疗机构应在体检启动前对医院内外环境及有关场地、设施进行一次全面检查，消除各种可能存在的安全隐患；对体检过程中可能出现的意外事件（如拥挤、中暑、突发疾病等）制定应急预案，确保体检工作的环境和秩序。
4．由于参加体检的退休人员年龄偏大，疾病检出率相对较高，各定点体检医疗机构要做好体检后续医疗需求短期剧增的各项准备，合理安排人力、物力，必要时开辟单独的候诊室和化、检验绿色通道，保证退休人员的医疗需求得到基本满足。
5．体检机构必须尊重就检人员隐私，任何部门或个人未经同意不得随意使用、外传体检结果或擅自将体检结果提供给其他部门或个人。
6．各定点体检医疗机构健康体检工作的组织实施、服务质量、数据上传等情况，将列入年底劳动保障部门对定点医疗机构的考核内容，并作为今后年度确定定点体检医疗机构的依据。 苏州市社会保险基金管理中心
二○○八年三月十日
