发布文号: [1993]财外字第606号
国务院各部、委、直属局：
为了适应我国改革开放及社会主义市场经济发展和我驻外国际职员工资待遇的改革的需要，我们对派往国际组织驻京机构任职人员的生活待遇进行了调整。
现将《关于派往国际组织驻京机构任职人员生活待遇的暂行规定》发给你们，请按照执行。本规定从１９９３年７月１日开始执行，与此同时，财政部、外交部、人事部（８９）财外字第６８１号文件废止。
此外，各主管部门应根据派出职员的级别和工作能力对外商定合理的劳务收费。其收费标准，不作统一的确定。
附件：
关于派往国际组织驻京机构任职人员生活待遇的暂行规定
凡我派往国际组织驻京机构任职人员（以下简称任职人员）的生活待遇，从１９９３年７月１日起，按如下规定执行：
１．任职人员从国际组织得到的月薪收入，均按４５％的提成发给个人；其余５５％上交主管部门，作为外事服务收入。
２．国际组织提供的国内外出差费用、误餐费、制装费、国外进修、实习生活津贴、加班费、奖金等全部归个人，对内不再结算。在国内外出差，国外进修、实习期间也不再执行我内部有关待遇，费用全部自理。
３．任职人员在原派出单位的基本工资（机关和事业单位为基础工资、职务工资和工龄津贴三项之和，企业为标准工资）照发，其他补贴项目取消。
４．国际组织的主管部门负责同任职人员进行财务结算。有关人民币收入和外 汇额度的留成，分别按财政部有关规定办理。如任职人员原工作单位要求主管部门对任职人员上交的收入进行分成，则由主管部门与该单位协商，并在主管部门留用的外事服务收入中解决。
本规定未尽事项，由财政部负责解释。
