发布文号:
中央今年六月间决定：“职工的升级、转正和工资的调整，推迟到今年下半年城镇人口减到一定程度以后，再进行。”现在多数地区今年的城镇减人口计划已经完成了大部分，因此，可以按照如下通知进行职工的升级、转正和定级工作：
(一)关于职工升级。今年职工升级的范围，只限于矿山(包括煤矿、金属矿、非金属矿、石油矿)和林区两方面的工人及其井下和采伐现场的基层干部(区长、场长、工段长一级以下的干部)。除煤矿职工的升级面，按照劳动部、煤炭工业部今年八月十三日的联合通知办理外，金属矿、石油矿和林区的主要生产工人及基层干部的升级面，以不超过这部分职工总数的百分之三十为原则；辅助生产工人的升级面，以不超过这部分工人总数的百分之十五为原则。非金属矿职工的升级面，由各省、自治区、直辖市人民委员会根据生产需要及各矿职工的现实工资水平等情况，在低于金属矿职工升级面的原则下，具体确定。
(二)关于职工转正和定级。今年进行转正和定级的，包括各行各业完成精简任务以后留下来的以下人员：
(1)学习期满的学徒，可以转为正式工人；学徒转正后已满一年的，可以正式评定其工资等级。
(2)高等学校、中等专业学校和技工学校毕业生分配工作后见习期已满的，可以正式评定其工资等级。这些人的转正和定级，都不计算在职工升级面的范围以内。
(三)关于第一条的职工升级、第二条的职工转正和定级的具体时间，除煤矿已经进行外，其他有关部门何时进行，由各地根据精简职工计划的完成情况来确定。上述升级、转正和定级以后的新的工资标准，一律从批准升级、转正和定级的月份起执行。
(四)因职工升级、转正和定级需要增加的工资，在今年的工资计划指标范围以内开支。
(五)劳动部和各省、自治区、直辖市人民委员会可以根据本通知作出有关的补充规定。
