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一、 对口支援的地区分工
中央在一九七九年确定： 经济发达省、 市对口支援边远少数民族地区，北京支援内蒙， 河北支援贵州，江苏支援广西、 新疆，山东支援青海，天津支援甘肃，上海支援云南、宁夏，全国支援西藏。卫生部门对边远少数民族地区的支援，应当按照中央的部署，与经济技术方面的支援和协作同步进行。关于对西藏的支援，一九七九年曾有过分工，考虑到北京、上海、天津、河北、江苏、山东等省、市已有对口支援任务，现将对西藏分省定区包干支援作如下调整：
卫生部在京直属单位支援西藏自治区卫生厅直属单位。
湖北、湖南支援拉萨市。
广东、河南支援山南地区。
广东并继续支援自治区江曲医院。
四川支援昌都地区。
安徽、浙江支援日喀则地区。
山西、陕西支援那曲地区。
辽宁、吉林、黑龙江支援阿里地区。 二、 对口支援的任务与要求
经济发达省、市对口支援边远少数民族地区的卫生事业建设，主要任务是技术支援和技术协作，要把帮助培养提高当地的卫生技术人员摆到首要地位，培养医疗、卫生、教学、科研以及医技、设备维修等各类专业技术人才，逐步壮大技术骨干队伍。并帮助开展新技术，解决技术疑难，填补空白，以便尽快改变这些地区的医疗卫生技术条件，提高专业卫生技术水平和科学管理水平。 三、 对口支援的方式方法
要从实际出发，由支援和受援双方的卫生厅(局)协商拟定对口技术支援和技术协作项目，签订合同，共同遵守执行。
对口支援的形式和办法，要灵活多样。采取派出去、请进来，业务挂钩，聘请专家兼职和咨询服务，组织讲学，专业技术协作，安排边远少数民族地区的卫生技术干部到内地进修，举办各种短训班、提高班和指定高中等医药院校开办民族班、边疆班，派医疗教学小分队等多种方式。派出的人员，要坚持少而精的原则，可实行定期轮换。服务时间，根据任务需要和人员的具体情况确定。如果本人要求延长服务时间，应当给予支持鼓励。对某些带连续性的支援、协作任务，应注意人员的更替交接。不论采取那种办法，都要从实际出发，分别不同对象、不同任务、不同地区、不同时间，由实施对口支援双方协商确定。要注重实际效果，能真正解决问题。
对口支援和受援双方在协商签订合同时，都要尊重对方的意见。对受援地区的要求，要根据需要与可能，能办到的坚决办；暂时有困难办不到的，积极创造条件去办；实在办不到的，要说明情况。受援地区也应注意照顾支援一方的实际情况和困难。 四、 几个有关的问题
(一)为了鼓励卫生技术干部到边远少数民族地区工作，有关省、市、自治区可根据国发(1983)68号文件的有关规定和基本精神，制定具体的实施办法。对于到边远少数民族地区工作的卫生技术人员，应在政治上关心鼓励，在经济上给予适当照顾。
(二)凡是到受援地区工作的在职卫生技术人员，不论时间长短，均不转户粮关系，其工资一般由原单位照发，也可按受援单位的有关规定或双方的协议办理。
(三)关于生活福利待遇：
对于应聘到边远少数民族地区兼职、讲学、会诊和担当技术指导等短期活动的卫生技术人员，时间不满六个月的，应按出差待遇办理；工作六个月以上的应由受援地区按规定发给津贴，享受当地职工的生活福利待遇。也可由双方区别不同情况，具体商定优待办法。
对于到高寒地区工作的人员，所需御寒装备由受援地区负责解决。
关于探亲休假问题，工作满一年以上的要按规定给予夫妇一方探亲休假时间，往返路费由受援地区负责解决。对于被派往边远交通不便地区的人员，如探亲休假往返时间太长的，应根据实际情况，允许在合同期满后，集中使用探亲休假时间。
(四)受援地区和单位，对支援人员要主动关心，热情照顾，积极支持，合理使用，充分发挥他们的专长和作用。支援人员则应严格要求自己，努力为人民服务，注意不断提高工作质量和工作效率，自觉维护民族团结，接受党和群众的批评与监督。
对派到边远少数民族地区工作的卫生技术人员，派出单位应关怀他们的家属，并可酌情派人前往慰问及了解情况。在他们工作结束后，受援单位应负责作出鉴定，送交支援单位载入本人档案，作为晋升晋级的考核依据。
对在对口支援工作中有较大贡献的单位和个人，应给予表彰和适当的物质奖励。 五、 提高认识，加强领导
这是做好对口支援工作的根本保证。双方都要把对口支援作为一项经常性的重要任务来完成。双方卫生厅(局)，都要有一名主要领导同志负责这项工作。要把对口支援协作项目列入计划，组织落实，并要建立定期检查汇报制度。要经常调查研究，总结经验，发现问题和解决问题，不断为顺利开展对口技术支援和技术协作创造有利条件。对支援人员除给予必要的物质鼓励和生活照顾外， 必须加强思想政治工作， 如组织他们学习民族政策，既要成为医疗卫生工作的模范，又要成为民族团结的模范，为发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，巩固边防，促进民族地区的经济文化建设，做出贡献。
