在没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外：

    （1）发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾；

    （2）发生短期停工；

    （3）因工作需要临时调动工作；

    （4）单位行政依法任命、调动职工工作；

    （5）法律允许的其它情况。