劳动合同补充协议书(3)
www.110.com 2010-07-05 15:31
3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。
4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。
- 上一篇:就业协议书≠劳动合同
- 下一篇:劳动派遣协议书(2010年版)
最新文章
- · 劳动服务协议
- · 劳动者订立劳动合同的条件是什么
- · 订立劳动合同应遵循五大原则
- · 订立无固定期限劳动合同的情形
- · 劳动合同法培训协议
- · 就业协议书≠劳动合同
- · 劳动合同补充协议书
- · 劳动派遣协议书(2010年版)
- · 非全日制用工劳动合同书
- · 最新国家标准短期劳动合同
推荐文章
- · 全员劳动合同书
- · 湖北省劳动合同书范本
- · 员工聘用协议书(最新版)
- · 最新国家标准短期劳动合同