第二十一条 合伙人会议行使下列职权：
　　（一）制定本所的发展规划和年度工作计划；
　　（二）推选本所主任和管理机构的负责人；
　　（三）制定本所的内部管理制度；
　　（四）审议本所的年度工作总结报告；
　　（五）审议本所的年度财务预算方案、结算报告、收益分配方案及重大开支事项；
　　（六）决定合伙人的入伙、退伙及除名；
　　（七）审议对本所律师的奖励和处分；
　　（八）修改合伙协议、本所章程；
　　（九）决定本所的变更、终止；
　　（十）其他需要提交审议的重要事项。
　　第二十二条 合伙人会议应当依照合伙协议约定的召集方式、议事规则和程序、表决办法，决定和处理本所重大事务。
　　合伙人会议的决议及审议、表决情况，应当以书面形式记载，并由出席会议的合伙人签字。
　　第二十三条 合伙律师事务所根据需要可以设立日常管理机构，负责执行合伙人会议决议，管理律师事务所日常事务。
　　第二十四条 合伙律师事务所主任对外代表律师事务所，其职责由合伙协议约定。
　　合伙律师事务所主任，依照合伙协议和本所章程规定的程序产生，报司法行政机关和律师协会备案。
　　第二十五条 合伙律师事务所应当依照《律师法》以及司法行政机关、律师协会的规定，建立健全内部管理制度，并报司法行政机关和律师协会备案。
　　第二十六条 合伙律师事务所应当统一管理内部事务，不得以任何方式放弃对其内设部（室）、分支机构、律师及其他工作人员的管理。
　　第二十七条 合伙律师事务所承办法律事务，应当统一与委托人签订委托合同，统一收取服务费用和办案费用。
　　合伙人及聘用律师不得私自收取服务费用和办案费用。
　　第二十八条 合伙律师事务所受理法律事务时，应当进行利益冲突审查，避免利益冲突。
　　第二十九条 合伙律师事务所聘用律师和其他工作人员，应当按照国家有关规定签订聘用合同，并为聘用人员办理养老、医疗等社会保险。
　　第三十条 合伙律师事务所应当建立业务学习培训、职业道德教育、服务质量监督、重大案件研究、年度总结考核、执业过错责任追究等制度。
　　第三十一条 合伙律师事务所应当依照国家的有关规定，建立健全财务管理制度，加强财务管理。
　　第三十二条 合伙律师事务所应当依照国家的有关规定，按照按劳分配、兼顾公平的原则制定分配制度。
　　第三十三条 合伙律师事务所应当建立投诉查处制度。对于违反本所章程和管理制度的律师或者其他工作人员，根据其行为性质、情节轻重，给予警告、解除聘用关系或者开除等处分。