原告罗某某，男，汉族，X年X月X日出生，云南第三机床厂退休职工，住（略），身份证号为x。
被告云南第三机床厂破产管理人。
负责人尹某某，该管理人组长。
委托代理人邓某某，昆明市机械工业行业协会综合部部长，特别授权代理。
委托代理人杨某某，昆明佳为企业管理咨询有限公司经理，特别授权代理。
原告罗某某诉被告云南第三机床厂破产管理人（以下简称管理人）修理合同纠纷一案，本院于2007年10月10日受理后，依法组成合议庭于2007年11月15日公开开庭进行了审理。原告罗某某，被告管理人的委托代理人邓某某、杨某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告起诉称：我在1995年4月至2003年3月期间，属于云南第三机床厂（以下简称：三机床厂）在册不在岗的内退职工，2001年4月至2002年10月24日期间，厂方请我打短工修理加工中心，拖欠修理费9000元未付。三机床厂被依法宣告破产后，我向清算组申报了债权，认为该9000元系修理期间的劳动报酬，应属于厂方拖欠我的劳动债权。清算组认为我申报的债权不具有劳动债权的性质，应确认为普通破产债权。故为维护我的合法权益，现诉至法院，请求判令：人民法院依法裁决三机床厂拖欠我打短工修理加工中心的修理费9000元为劳动债权。
被告答辩称：第一，原告原是三机床厂职工，1995年4月按当时工厂有关规定办理了内退手续，2003年2月办理了正式退休手续；第二，2001年4月至2002年12月24日期间，原告确实为三机床厂三次修理了MC-1500型加工中心设备，厂方拖欠其9000元费用，但因原告修理设备的行为属于经济合同行为，并非职务行为；该欠费系修理费，并非工资，据此管理人依法将该笔款项确认为普通破产债权。故原告的主张无事实及法律依据，请求人民法院对其诉讼请求予以驳回，维持管理人对该债权性质的认定。
综合原、被告双方的诉辩主张，本院确认本案无争议的事实如下：
一、原告原是三机床厂职工，1995年4月按当时工厂有关规定办理了内退手续，2003年2月办理了正式退休手续；
二、2001年4月至2002年12月24日期间，原告为三机床厂三次修理了MC-1500型加工中心设备，厂方拖欠其9000元费用。
本案有争议的事实是：原告与三机床厂之间建立了何种性质的法律关系该9000元欠款的性质是什么
原告认为当时其作为三机床厂在册不在岗的内退职工，该债权应为拖欠职工工资的债权，另其与厂方间建立的是短期劳动合同关系，9000元应属于短期劳动工的工资，应列入劳动债权。并提交了郭晏出具的《关于支付加工中心修理费的报告》及鲁建国出具的证明材料予以证实其主张。
被告确认了原告提交的两份材料的真实性，但否认了原告的证明目的。并认为原告内退期间已离岗修养，按月领取生活费，不再具有承担工厂工作任务的义务。原告与三机床厂形成了口头承揽合同关系，厂方拖欠的费用是应支付给原告的修理费，并非工资，故管理人按普通破产债权的性质对该笔费用予以登记确认并无不妥。
另经庭审查明，原告在2001年前也帮厂方修理过MC-1500型加工中心设备，共收取了3200元的修理费，并向厂方开具了3200元的发票。
本院认为，原告在修理设备期间，系三机床厂的内退职工，虽仍与厂方存在劳动关系，但已离岗修养，按月从厂方领取生活费，不再承担工厂工作任务。其未举证证明维修设备是受工厂指派，而管理人也否认了厂方有指派其完成该修理行为的意思表示，故该行为并非职务行为。而从发生修理行为及原告收取款项后开具发票等事实来认定，本院认为原告与三机床厂之间实际上建立了一个修理合同关系，在原告完成了修理行为后，厂方拖欠的9000元费用系其应支付的修理合同对价，并非劳动合同中的劳动报酬。
综上，本院确认本案法律事实如下：
一、原告原是三机床厂职工，1995年4月按当时工厂有关规定办理了内退手续，2003年2月办理了正式退休手续；
二、2001年4月至2002年12月24日期间，原告与三机床厂建立了修理合同关系，分三次修理了MC-1500型加工中心设备，厂方拖欠其9000元修理费。
本院认为，因原告与三机床厂建立了修理合同关系，厂方拖欠其9000元修理费，故管理人将该9000元款项作为普通破产债权予以登记符合法律规定，原告的诉讼请求无事实及法律依据，应予驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
驳回原告罗某某的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告罗某某承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于云南省高级人民法院。
（本裁判文书仅供参考,如需使用请以正本为准。）
审判长李志昆
审判员陈林
审判员何海燕
二○○八年一月六日
书记员张婧
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