广东省深圳市龙岗区人民法院
民事判决书
(2003)深龙法民初字第X号
原告千石家电(深圳)有限公司，地址：深圳市龙岗区X镇X村。
法定代表人千石唯司，该公司董事长。
委托代理人宣红霞，广东鹏都律师事务所律师。
委托代理人秦某某，男，该公司管理人员。
被告曹某某，女，X年X月X日生，汉族，四川省奉节县人，原系千石家电(深圳)有限公司员工。
委托代理人杨某某，男，达艺制品(深圳)有限公司员工，现住（略）。
原告千石家电(深圳)有限公司与被告曹某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由助理审判员刘志勇独任审判，公开开庭进行了审理。原告千石家电(深圳)有限公司的委托代理人宣红霞、秦某某、被告曹某某及其委托代理人杨某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告千石家电(深圳)有限公司诉称，被告曹某某于1997年始到我公司工作。2001年5月31日，我公司与被告签订了一份合同-《在日本研修、实习条件》。约定由我公司派被告去日本研修实习，其中研修1年、实习2年；被告先预付人民币3万元给原告作为保证金，被告结束研修实习后，在原告处圆满工作1年后全数返还；如被告失去在日本的居留资格、研修实习或生活态度相当恶劣时，中止研修实习，回国费由被告承担，原告有权没收被告预付的保证金。2001年9月14日，被告被派往日本研修实习。2002年4月27日，被告因在日本的一家超市盗窃，被当地警方拘留，后由日本千石株式会社担保释放。同年5月11日，日本千石株式会社因此拒绝被告继续在该公司研修，并将此事通知我公司。之后，被告返回中国，但一直未回我公司上班。同年5月30日，被告申请劳动仲裁，仲裁委裁决我公司应退回被告保证金3万元。我公司不服该裁决，请求法院判令我公司无需退回被告保证金（略）元。
被告曹某某辩称，原告派遣我去日本研修实习，实质上是原告以劳务输出以获取高额利润，严重损害中国劳工合法权益；原告收取我的是'保证金'，并非违约金，收取保证金的行为违反《劳动法》及相关规定；《在日本研修、实习条件》虽有我的签字，但非我真实意思表示，而且是违反《劳动法》基本原则，是无效的；我没有在日本盗窃，也无任何证据证实。综上，原告应将收取我的3万元保证金返还给我，并应承担本案的仲裁费和诉讼费。
经审理查明，被告曹某某于1997年1月10日进入原告千石家电(深圳)有限公司工作。2001年5月30日，原、被告双方签订了一份《在日本研修、实习条件》的协议，协议约定：被告赴日本研修1年、实习2年共三年；被告先预付人民币3万元给原告作为保证金，被告结束研修实习后，在原告处圆满工作1年后全数返还；如被告失去在日本的居留资格、研修实习或生活态度相当恶劣时，中止研修实习，回国费由被告承担，原告有权没收被告预付的保证金等。2001年5月15日、6月4日，原告分别收取了被告保证金人民币共3万元。2001年9月14日，被告被派往日本千石株式会社研修实习，任点焊工。2002年5月11日，日本千石株式会社以被告有盗窃行为，生活态度恶劣，中止了研修实习。被告回国后，于2002年5月30日向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告退还保证金、返还被克扣工资、支付经济补偿金等。2002年10月28日仲裁委作出深龙劳仲案字(2002)第BX号仲裁裁决书，裁决原告应退回被告交纳的保证金3万元，并承担1147.50元的仲裁费。原告不服该裁决，遂诉于法院。
以上事实，有庭审笔录及经庭审辩证、质证的如下证据证实：《在日本研修、实习条件》、仲裁裁决书、证明、受害报告书等。
本院认为，原告千石家电(深圳)有限公司与被告曹某某签订的《在日本研修、实习条件》协议，是双方真实意思表示，但约定的'保证金'条款不符合劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第二十四条的规定，该条款不具有约束力。原告诉称被告于2002年4月27日在日本一家超市盗窃，被当地警方拘留，被告的行为属于双方约定的'生活态度相当恶劣，中止研修实习'的情形，原告依约无需退还保证金，并提供了日本吉之岛加西店店长镜良太郎出具的《关于曹某某盗窃事件的事实证明》、《偷窃·其他的受害报告书》等证据。本院认为，原告提供的该两份证据均产生于日本，没有经过法定的证明手续，属于证据来源不合法，不具有法定的证明力，本院不予采纳。原告诉请无需退还被告保证金的主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。被告辩称原告要承担本案仲裁费，因仲裁费不属人民法院处理范围，本院不作处理。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条第一款第(四)项的规定，判决如下：
原告千石家电(深圳)有限公司应于本判决生效后5日内返还保证金人民币（略）元给被告曹某某。
本案受理费50元，由原告千石家电(深圳)有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理审判员刘志勇
二○○三年三月六日
书记员朱海宁
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