上诉人（原审原告）：梁某甲，男，生于1955年3月21日，汉族，初中文化，农民，住（略）。
委托代理人：巴某某，男，周口市法律援助中心律师。
上诉人（原审被告）：（略）皓宇纺织有限公司。
法定代理人：罗某某，该公司经理。
委托代理人：宋某某，男，河南扶正律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：梁某乙，男，生于1956年6月2日，汉族，初中文化，农民，住（略）。
上诉人（原审被告）：刘某某(又名刘某自)，男，生于1967年2月28日，汉族，初中文化，农民，住（略）。
委托代理人：韩某某，男，（略）农牧场法律服务所法律工作者。
上诉人梁某甲因与上诉人（略）皓宇纺织有限公司(以下简称皓宇公司)、梁某乙、刘某某人身损害赔偿纠纷一案，不服（略）人民法院（2008）扶民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人梁某甲的委托代理人巴某某，上诉人皓宇公司的委托代理人宋某某，上诉人梁某乙、刘某某及其委托代理人韩某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，梁某乙、刘某某组建的施工队长年在皓宇公司承建工程，且刘某某与皓宇公司经理罗某某曾于2007年5月12日签订过一份协议，协议内容为：一、厂方负责设计厂房、库房、由刘某某负责施工承建。二、皓宇公司提供建筑所需原材料，并负责水电路三通。三、承建竣工交付使用后由公司付给承建费。四、在施工过程中如有意外事故发生与皓宇纺织有限公司无关。五、保修期一年，保修期内修建费用皓宇公司不再承担。此后梁某乙、刘某某再与皓宇公司承揽工程没另行签订合同，但都是依上述协议履行。2008年3月份，梁某乙、刘某某的施工队又在该公司承建厂房，梁某甲在此施工队干活并由梁某乙、刘某某给其分配任务，3月28日上午，梁某甲在为基本完工的厂房房项抹灰时，厂房房项突然坍塌，梁某甲从房顶坠落致伤后当即被县120急救中心送到（略）人民医院治疗，费用己由梁某乙、刘某某全部结清。当天，梁某甲转到太康济民骨科医院治疗，诊断为：1、颈髓损伤2、左股骨颈骨折3、右髌骨骨折合并外伤，于2008年4月9日行左股骨颈骨折及右髌骨骨折内固定术，4月22日出院，计花费x．63元，后又到该院复诊治疗五次，费用为1974元。2008年6月28日，梁某甲到鄢陵中医院拍片检查，费用250元。2008年7月1日，又到郑州市骨科医院住院治疗，诊断为无骨折脱位型颈脊髓损伤，治疗中，经医生介绍曾到郑州大学第三附属医院检查，于2008年7月4日行颈前路颈5椎体全切钛网植入钛板内固定术，7月18日出院，后又到该院复诊两次，共计花费x．48元。因梁某甲一直未愈，间或在乡村诊所治疗，花费824元，其医疗费用合计为x.11元，交通费用为1480元(包括去太康济民骨科入院、出院及出院后到该院复诊治疗5次，每次80元，租车费用计480元，去郑州住院租车费用600元、出院及出院后复诊两次的交通费用400元)。2008年10月21日，经周口桐丘法医临床司法鉴定所鉴定，梁某甲为八级伤残，鉴定费用550元。
原审法院另查明，梁某乙、刘某某的施工队无相应建筑资质，皓宇公司把这次工程交由二人的施工队承建时未审查其建筑资质。事故发生后梁某乙、刘某某己给付梁某甲现金x元整。另外梁某甲父母均过世，子女均成年，无被扶养人。
原审法院认为：梁某甲在梁某乙、刘某某的施工队务工并受其指派分工，应认定为雇佣关系，梁某乙、刘某某认为其不是雇佣关系的答辩理由不能成立。雇员梁某甲在施工过程中受到伤害，雇主梁某乙、刘某某依法应承担赔偿责任。皓宇公司把这次建设工程交由梁某乙、刘某某的施工队承建时，应当知道该施工队无相应的建筑资质而仍交由其承建，对梁某甲的损害应与梁某乙、刘某某承担连带赔偿责任。皓宇公司以其是定作人，承揽人在完成工作过程中对第三人造成伤害的，定作人不承担责任为由，要求驳回梁某甲对其的诉讼请求的答辩理由依法不能成立，原审法院不予支持。梁某甲要求其今后治疗费，因无相关证据证明，依法不予支持，待相关费用实际发生后可另行起诉。依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第一、二款，第十七条之规定，原审法院判决如下：1、梁某乙、刘某某赔偿梁某甲医疗费x．11元、残疾赔偿金x．60元(3851．6元×20年×30％)、误工费3045元(以每天15元，203天计)，护理费3045元(以一人护理，每天15元，203天计)，住院伙食补助费860元(以两人、每天每人10元，43天计)，营养费430元(以每天10元，43天计)，交通费1480元，司法鉴定费550元，共计x.7l元，扣除已付的x元，下余x.7l元于判决生效后十日内给付原告。（略）皓宇纺织有限公司承担连带赔偿责任。2、驳回梁某甲的其它诉讼请求。案件受理费2000元，由梁某乙、刘某某、皓宇公司负担。
梁某甲、皓宇公司、梁某乙、刘某某均不服原审判决，向本院提起上诉。
梁某甲上诉请求依法改判或发回重审，其上诉理由为：1、原审认定事实错误。梁某甲构成两个八级伤残，应按照两个同级伤残上升一级，即按照七级伤残进行赔偿；护理费、误工费计算错误；梁某甲另有常年有病的妻子需要扶养。2、原审判决适用法律错误。梁某甲虽是农村户口，但土地已被征收，住所也在城镇，赔偿标准应当按照城镇计算；精神抚慰金五万元的请求应予支持。
梁某乙、刘某某上诉请求改判由（略）皓宇纺织有限公司承担赔偿责任，诉讼费用由（略）皓宇纺织有限公司、梁某甲承担。其二人上诉理由为：1、原审程序违法。梁某甲没有详细阐述自己的诉求，没有明确要求哪一方承担赔偿责任，原审直接判令梁某乙、刘某某与皓宇公司承担连带赔偿责任超出梁某甲诉求。2、原审适用法律错误。皓宇公司厂房坍塌致梁某甲摔伤系特殊侵权，不应当适用雇主对雇员从事雇佣活动致伤的赔偿规定，应当直接由皓宇公司承担作为厂房所有者、管理者的特殊侵权赔偿责任。
皓宇公司上诉请求依法撤销原判，驳回梁某甲对皓宇公司的诉讼请求。其上诉理由为：1、雇主梁某乙、刘某某应当对梁某甲承担赔偿责任，皓宇公司不应负担连带责任。2、皓宇公司与梁某乙、刘某某之间的合同明确约定皓宇公司不承担任何赔偿责任。3、皓宇公司作为定作人无过失。4、梁某甲要求赔偿数额过高，且其以前就出过事故。
各方上诉人对他方上诉的答辩意见与上诉理由基本一致。
本院经审理查明的事实与原审一致。
本院认为：2008年3月28日上午，梁某甲受梁某乙、刘某某雇佣为皓宇公司厂房房顶抹灰，其间该厂房房顶突然坍塌，致梁某甲跌落伤残。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，作为发包人的皓宇公司明知接受发包业务的雇主梁某乙、刘某某没有相应资质或者安全生产条件，皓宇公司对梁某甲在雇佣活动中所受到的的人身损害应当与梁某乙、刘某某共负连带赔偿责任。皓宇公司、梁某乙、刘某某的上诉理由均不能成立，对其上诉请求本院不予支持。梁某甲原审提交有费用清单一份，清楚载明各项费用、天数计算明细，原审判决护理费、误工费计算正确。关于两个同级伤残晋升一级赔偿的诉请，梁某甲并未提交相关证据予以支持，因此其上诉理由亦不能成立，对其上诉请求本院也不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费合计4540元，梁某甲负担2000元，（略）皓宇纺织有限公司负担1270元，梁某乙、刘某某负担1270元。
本判决为终审判决。
审判长秦天鹏
代理审判员付天军
代理审判员沈华秋
二○○九年七月六日
书记员刘某辉（代）
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