法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
工资是一个月压一个月的,7月份答应涨工资,9月份想离职,但8月份答应的涨工资并没有给涨,但有涨工资的
工资是一个月压一个月的,7月份答应涨工资,9月份想离职,但8月份答应的涨工资并没有给涨,但有涨工资的签字单,可以找他要吗?有法律保护吗?
提问时间:2022-01-20
律师与用户的交流
特邀律师
有涨工资的名单吗
特邀律师
明细
用户
有的
特邀律师
签字了吗
特邀律师
有没有盖章
没有更多数据了~
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
相关咨询
我7月13号离职,7月15日发六月的工资,但是我同事六月工资
您好:我想问一下四月份离职,三月份工厂涨工资,三月份工资该怎
我工作两年,公司原本每年三月份涨薪,由于疫情延迟到七月涨薪,
2018年10月入职到19年10月就满一年了,应该是有合同上
我上一任厨师长2018年7月底离职后,就向部门经理申请应聘厨
工作五年,工作尽心尽责,实在受不了老板的谩骂和经常加班,提交
7月4号我在一个手机店入职工作没有和我签订劳务合同,工资是2
我在公司工作将近四个月,3月31号刚去的时候是实习经理,28
我在公司工作了六个半月,单位没有缴纳保险,工资也是不按时发放
我是新入职员工,试用期到今天,一般10号左右发上月工资,这月
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: