最新就业契约论文
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- · 英国反就业歧视制度及实践研究
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- · 浅析“反就业歧视条款”的宪法依据
- · 法条解释、平等保护、就业与退休——拨开笼罩周香华案的迷雾
- · 论关系契约理论的困境
- · 从契约自由原则的基础看其在现代合同法上的地位
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- · 对行政法上“假契约”现象的理论思考—— 以警察法上各类“责任书”为考察对象
- · 从契约原则的基础看其在现代同法上的地位(下)
- · 婚姻的契约性质及妻子的法律地位
- · 契约自由论
- · 论契约自由兴起的历史背景及其价值
- · 法律契约论的历史发展及当代意义
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- · 关于行政契约理论与制度走向的对话
- · 于安、余凌云:关于行政契约理论与制度走向的对话
- · 回到颠倒的世界——对“契约自由”的戏剧性历程的解析
- · 浅谈《劳动合同法》对大学生就业机制完善的促进
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- · 金融危机背景下:美国就业权立法保护对我国启示
- · 反思与借鉴:浅析美国促进就业立法对我国的启示-以增加公民就业能力为视角
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- · 英国反就业歧视的主要法律
- · 从宪法角度谈《就业促进法》草案
- · 蒋红珍:《娱乐场所管理条例》对平等就业权的限制——围绕宪法性原则展开的质疑
- · 反就业性别歧视视野下的性别平等
- · 浅析《劳动合同法》对大学生就业的影响
- · 论竞业禁止协议的滥用及制度完善——兼评我国《劳动合同法》第23、24条的规定
- · 师生关系的淡化、异化和恶化
- · 关于约定竞业禁止的规范问题
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- · 预约合同初论
- · 劳动规章制度与劳动合同之效力冲突
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- · 论劳动法上的劳动者
- · 试析劳动权产生发展的历史轨迹及启示
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- · 劳动关系法律调整模式论
- · 劳动权论略
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- · 宪法工作权涵义之演变─我国与德国法制之比较
- · 劳动权论略
- · 从权利保护的视角看农民工劳动权的侵害
- · 论劳动合同法的立法依据和法律定位
- · 劳动法中的人
- · 完善劳动合同立法建立稳定和谐的劳动关系
- · 试论我国劳动合同的性质
- · 公立高等学校如何走出法治真空——学校与学生的关系维度
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