用户名
密码
记住我
[免费注册]
[忘记密码]
发布法律咨询
回复法律咨询
加入收藏
全国站
[进入分站]
请您选择相应地区:
北京
浙江
上海
山东
广东
天津
重庆
江苏
湖南
湖北
四川
河南
河北
辽宁
吉林
福建
安徽
江西
甘肃
云南
广西
陕西
山西
海南
贵州
西藏
青海
宁夏
新疆
香港
澳门
台湾
黑龙江
内蒙古
海外
热门城市:
广州
深圳
南京
济南
武汉
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
法律文书
发布咨询
一对一咨询
法律人才
法律咨询
律师合作
案件委托
求职信息
招聘信息
请在此输入您的问题,希望您早日解决问题.
最新
用人单位可以裁员的情形是什么
咨询
更多
·劳务派遣人员合同未到期被集体辞退的经济赔偿。
·合同试用期的问题
·劳动合同法
·请问金融危机属于客观情况吗?
·签订合同前公司已经决定关闭部门了,公司是否构成欺诈
免费咨询用人单位可以裁员的情形是什么推荐律师
罗雨晴律师
湖南 长沙
毕丽荣律师
广东 广州
陈晓云律师
北京 西城区
皇甫思佳律师
山东 青岛
高洪祥律师
黑龙江 黑河
陈皓元律师
福建 厦门
用人单位可以裁员的情形是什么
相关法规
·上海市劳动和社会保障局关于本市集体合同审查办法的通知
·兰州市人民政府办公厅、兰州市人民政府关于印发《兰州市职工权益保障实施办法》的通知
·劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知
·甘肃省人大常委会关于修改《甘肃省实施<中华人民共和国工会法>办法》的决定
·劳动和社会保障部关于开展劳动保障政策咨询活动的通知
·劳动部关于印发“贯彻《劳动法》的依据和需立法的项目”、“应与《劳动法》配套的立法项目工作计划表”的通知
·山东省威海市人民政府关于规范城镇企业裁减人员行为的意见
·劳动部关于印发“贯彻《劳动法》的依据和需立法的项目”、“应与《劳动法》配套的立法项目工作计划表”的通知
·安徽省劳动和社会保障厅财政厅关于印发“消除零就业家庭行动计划”和“实现稳定就业行动计划”的通知
·石家庄市人民政府办公厅关于印发石家庄市人力资源和社会保障事业发展十二五规划的通知
用人单位可以裁员的情形是什么
相关判裁案例
·上诉人辉县市汽车配件有限责任公司与上诉人李清林劳动争议纠纷一案的二审民事判决书
·王春华与呈贡元顺房地产开发有限公司事实劳动关系争议纠纷案二审民事判决书(2007)昆民三终字第392号
·黄建红诉利达(柳州)化工有限公司劳动争议纠纷
·韩涛诉利达(柳州)化工有限公司劳动争议纠纷
·易志雄与佛山中宝铜业有限公司劳动合同纠纷案
·郑州水晶股份有限公司中牟分公司、郑州水晶股份有限公司诉张军献等381名职工劳动争议纠纷一案
·李保庆与广西大学劳动争议纠纷一案
·李××与××有限公司劳动争议案
·赵××与××有限公司劳动争议案
·闫××与××公司劳动争议案
用人单位可以裁员的情形是什么
相关论文
·用人单位解除劳动合同情形汇总
·劳动合同法下用人单位向劳动者支付经济补偿情形探析
·劳动合同法下用人单位向劳动者支付经济补偿情形探析
·用人单位单方解除劳动合同制度研究
·经济性裁员的条件及程序
·用人单位单方解除劳动合同
·用人单位不能单方解除劳动合同的情形
·论用人单位违法解除劳动合同的法律责任
·论用人单位违法解除劳动合同的法律责任
·试论我国现行法律、法规有关用人单位违法解除劳动合同的法律责任及存在的缺陷和完善建议
用人单位可以裁员的情形是什么
相关合同范本
·劳动合同示范文本(网络)
·浙江省建筑业企业农民工劳动合同范本
·录用合同
·劳动合同(四)
·湖南省建筑行业农民工劳动合同书
·湖南省建筑行业农民工劳动合同范本
·湖南省建筑行业农民工劳动合同书
·新疆维吾尔自治区建筑行业农民工劳动合同书(示范文本)
·厦门劳动合同
·扬州市劳动合同书
用人单位可以裁员的情形是什么
相关法律文书
·______公司劳动合同管理办法
用人单位可以裁员的情形是什么
相关案例分析
·用人单位劳动合同法操作实务精解
·用人单位劳动合同法操作实务与应对
·用人单位未缴社保职工无法享受社保待遇咋办
·二审改判案例:用人单位实施合法的调岗调薪应满足两方面要求
·“客观情况发生重大变化”情形明确,程序严格,用人单位应慎用
·葛磊律师解读“用人单位能否以经营不善为由单方解除劳动合同?”
·公司企业该如何合法裁员
·劳动合同法关于解除劳动合同支付经济补偿是如何规定的?
·浅析我国企业经济性裁员法律制度
·劳动法中关于经补偿金及赔偿金的有关规定
用人单位可以裁员的情形是什么
相关法律常识
·经济性裁员的条件及程序
·用人单位能否单方面解除合同
·解除劳动合同的条件是什么
·解除劳动合同的条件是什么
·用人单位要依法应对的25个关于劳动合同的问题
·【无固定期限合同】用人单位单方解除无固定期限劳动合同的条件
·用人单位解除劳动合同的情形及操作要点
·订立无固定期限劳动合同的情形
·劳动关系解除的情形
·用人单位不当解除与“三期”内女职工的劳动合同该如何处理
用人单位可以裁员的情形是什么
相关帖子
·经济性裁员需要依法进行
·【转贴】评析:怀孕女职工的劳动合同是否一定不能解除?
·单位“炒”人支付经济补偿金有三大标准
按地区查找用人单位可以裁员的情形是什么专长律师
北京
上海
天津
重庆
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
宁夏
青海
新疆
香港
澳门
台湾
海外
用人单位可以裁员的情形是什么相关法律专题
什么情形下用人单位可以解除劳动合同
用人单位可以终止劳动合同的情形
什么情况下用人单位可以解除劳动合同
有4种情形之一的用人单位可以解除劳动合同
什么情况下用人单位可以解雇三期女职工
用人单位在什么情况下可以开除人
用人单位在什么情况可以辞退员工
用人单位可以即时解雇劳动者的情形
用人单位可以扣除或代扣劳动者工资的情形
用人单位可以单方解除合同的情形包括
用人单位可以单方解除劳动合同的情形
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有
用人单位可以终止劳动合同的情形有哪些
用人单位可以扣劳动者工资的法定情形
下列情形下用人单位不能进行裁员的是
用人单位哪种情形可以辞退员工
用人单位可以单方面解除劳动合同的情形
单位裁员我可以提什么要求
用人单位需要为非全日制员工缴纳什么保险
用人单位在什么情况下不能辞退员工
什么用人单位拥有档案管理资格
用人单位可以从员工工资中扣减下列费用
用人单位须经济补偿情形
用人单位什么情况下能辞退员工
用人单位可以单方解除劳动合同
员工被劳动教养用人单位可以解除劳动吗
用人单位违法解除劳动合同要承担什么责任
用人单位可以解除劳动合同
用人可以单方解除劳动合同的情形有哪些
阐述用人单位单方解除劳动合同的情形
推荐专题
女的带薪休产假几天
各种拘留能相互变更吗
工伤致十级伤残能陪多少钱
如果有忧郁症上不了班单位工资
无理由辞退员工补偿
国家保障工伤赔赔
执行本合同过程中
我已经交了罚款为什么还是能查到违章记录
劳动法内用人单位可以对员工停职吗
买二套房要些什么条件
劳动纠纷产生的原因
商铺房的买卖不破租赁
热点专题
更多
破产法
劳动合同法
刑法
担保法
妇女儿童权益
反不正当竞争法
保险法
票据法
行政法
税法
证券法
信托法
消费者权益保护法
拍卖法
工程纠纷
合伙纠纷
海商法
安全生产法
电子商务法
行政诉讼法
国际贸易法
治安处罚法
国家赔偿法
律师法
免费法律咨询
|
广告服务
|
律师加盟
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:1.14187秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com