咨询律师
找律师
案件委托
热门省份:
北京
浙江
上海
山东
广东
天津
重庆
江苏
湖南
湖北
四川
河南
河北
110法律咨询网
法律咨询
律师在线
法律百科
我的位置:
110网首页
>>
资料库
>>
法律常识
>>
劳动纠纷
>> 查看资料
被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,单位能否不续签劳动合同?
发布日期:2010-09-15 文章来源:互联网
不能。除非你主动要求不续签,否则你与单位的劳动关系将一直存续。
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
相关法律问题
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离
3个回答
0
劳动合同到期,用人单位若不再续签应该提前通知员工吗?
2个回答
0
劳动合同到期,单位不续签,能得到什么样的经济补偿?
1个回答
0
关于劳动合同到期,单位提出不续签的一些问题~!
5个回答
0
劳动合同到期,单位不续签,能得到经济补偿金吗?
11个回答
20
劳动合同到期单位不
劳动合同到期单位与
劳动合同到期单位不
劳动合同到期单位提
劳动合同到期单位不
工伤期间劳动合同到
劳动合同到期单位不
劳动合同到期单位如
劳动合同到期单位能
劳动合同到期不续签
发布咨询
发布您的法律问题
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
推荐律师
陈晓云律师
北京西城区
魏伟律师
北京朝阳区
吴丁亚律师
北京海淀区
王远洋律师
湖北襄阳
崔新江律师
河南郑州
陈利厚律师
北京朝阳区
郝廷玉律师
河北石家庄
重庆天宸律师事务所律师
重庆江北
王高强律师
安徽合肥
相关文章
用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同
用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同
签订劳动合同时,用人单位能否向农民工收取定金、保证金、抵押金?
劳动合同到期不续签,应当支付经济补偿金
劳动者工伤期间严重违反规章制度,用人单位仍可解除劳动合同
用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同
劳动合同到期不续签,应当支付经济补偿金
被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,如果主动要求不再继续签订合同,能拿到补偿吗?
非全日制用工劳动者发生工伤的,用人单位能否终止劳动合同?
单位未出具离职证明书,劳动合同能否认定为已经解除?
相关法律知识
关于深入贯彻落实全国政法工作电视电话会议精
关于进一步加强合议庭职责的若干规定
最高人民法院印发《最高人民法院关于开展案件
浙江省高级人民法院关于加强民事审判中合议庭
最高人民法院关于审理非法行医刑事案件具体应
第十一届全国人民代表大会第一次会议关于最高
最高人民法院印发《关于处理涉及汶川地震相关
关于人民陪审员参加审判活动若干问题的规定
混合过错的法律规定
最高人民法院、最高人民检察院关于办理受贿刑
最新文章
集体企业改制登记管理细则
集体企业改制遵循的原则和方法
集体企业改制如何操作
集体企业改制流程
集体企业改制中的利益如何分配
重庆市事业单位改制
南通市单位改制转企中审计及资产评估
常州市事业单位改制
成都市事业单位转改制
国有企事业单位改制的注意点
国有事业单位改制中贪污罪案件
宿迁市事业单位改制
区属事业单位改制工作注意事项
宁波事业单位改制资产处置
南通市事业单位改制
热点专题
更多
破产法
劳动合同法
刑法
担保法
妇女儿童权益
反不正当竞争法
保险法
票据法
行政法
税法
证券法
信托法
消费者权益保护法
拍卖法
工程纠纷
合伙纠纷
海商法
安全生产法
电子商务法
行政诉讼法
国际贸易法
治安处罚法
国家赔偿法
律师法
免费法律咨询
|
广告服务
|
律师加盟
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.03212秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com