劳动合同变更中应注意什么?
发布日期:2010-09-19 文章来源:互联网
2.劳动合同变更后,原合同未作修改、补充的条款仍然具有法律约束力。
3.变更劳动合同不得损害当事人以外的第三人的合法权益。
4.变更劳动合同中,提出变更劳动合同的一方当事人给对方造成经济损失的,应给予经济上的补偿。
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