过失性辞退
发布日期:2011-10-15 文章来源:互联网
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
(4) 被依法追究刑事责任的。
相关法律问题
- 请问工作毫无过失,但老板却突然辞退我,可是进公司已经半年没有签过 7个回答0
- 关于劳动合同与“无过失辞退”问题 0个回答0
- 有关过失辞退和经济补偿的咨询 4个回答20
- 辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿? 1个回答0
- 工作10个月公司不签订劳动合同,而且不缴纳保险,被辞退了,能要求赔 2个回答15
发布咨询
相关文章
相关法律知识