变更劳动合同（南京）

   劳动合同的变更是指在劳动合同履行过程中，由于某种原因，用人单位和劳动者协商一致，对劳动合同的相关内容进行修改、补充的法律行为。劳动合同当事人一方要求变更劳动合同时，应当将变更的内容书面通知另一方，并同时载明另一方应当在十五日内就是否同意变更予以书面答复。经双方协商一致，方可变更。