我决定2012年1月29日辞去我现在的工作，可是单位领导要求我工作到2月底，期间不接受我的辞职，因此我想在邮箱上发一封辞职信，请问电子档形式的辞职信在法律上有效

我决定2012年1月29日辞去我现在的工作，可是单位领导要求我工作到2月底，期间不接受我的辞职，因此我想在邮箱上发一封辞职信，请问电子档形式的辞职信在法律上有效吗？

你好；
首先，劳动合同法没有规定解除劳动合同时，是否可以采用电子邮件辞职，但是劳动合同也是合同的一种，属于合同法中的特别法，在特别法没有规定的情况下，应当适用一般法的有关规定，我国合同法确认了签订合同可以采用电子邮件、数据电文等形式，因此你用电子邮件的方式辞职应当是合法的，但是问题的关键是，你要能够确保邮件接收方就是用人单位的公务邮箱，否则发生纠纷，辞职申请送达的有效性难以确保。
其次；你1月29日申请辞职，公司领导让你工作到2月底才能走也是有法律依据的，我国劳动合同法规定，在劳动合同期满前职工提前解除劳动合同的，需要提前一个月用书面形式向用人单位提出申请。从情理上讲你也应当为用人单位重新招聘替代人员预留必要的时间。因此于法于理你都应当在2月份以后才能离开单位。