劳动合同到期不续签能获得赔偿吗

发布日期：2014-10-13 作者：凌征虎律师

一名职工在某公司工作十年以上，某公司于2007年10月与该员工签订了一年的劳动合同，并于2008年10月合同期满。
　　问合同到期后，如果单位不再续签合同，将如何补偿?
　　答：根据《劳动合同法》规定，连续两次签订劳动合同的，或者劳动者连续工作十年以上的，有权要求签订无固定期限合同，用人单位一般不能拒绝。但也不排除用人单位因经营方向改变、用人岗位减少等因素，导致不能与劳动者续签合同，因此用人单位应给与劳动者以经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者工作一年，用人单位应补偿劳动者一个月工资。

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务