郑州李某某诉郑州某某工业（集团）有限责任公司和郑州某某工业（集团）某某有限公司上诉状

发布日期：2015-09-26 作者：张书正律师

上诉状
上诉人(原审原告)：李某某，男，汉族，1976年12月 27日出生，河南省内乡县某某乡某某村西河×号，电话。
被上诉人(原审被告)：郑州某某工业（集团）有限责任公司，法定代表人王某某，住郑州市某某路×号，电话。
被上诉人(原审被告)：郑州某某工业（集团）某某有限公司，法定代表人耿某某，住郑州市二七区某某乡某某社区，电话上诉人因不服中原区人民法院2015年3月9作出的(2014)中民一初字第1783号民事判决，现提出上诉。
上诉请求：
1、撤销原审法院第二项判决，改判两被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金36312元；
2、撤销原审法院第五项判决，改判两被上诉人向上诉人支付额外经济补偿金14760元、加班费工资402298元、井下津贴65700元；
3、由被上诉人承担本案一、二审诉讼费；
事实和理由：
第一、一审法院对上诉人2013年5月至2014年4月的月平均工资认定中适用法律错误。
上诉人2013年5月至2014年4月的工资中，有应发工资与实发工资之分。在计算劳动合同解除前十二个月的平均工资时，应该适用应发工资而一审法院适用了实发工资，导致错误。
第二、一审法院对额外经济补偿金和加班费工资、井下津贴的判决也存在着适用法律错误。
上诉人主张的额外经济补偿金，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，并不需要劳动部门的责令为前提。
另外，被上诉人提交的上诉人的工资构成表中，没有上诉人的签名确认，根据《工资支付暂行规定》第六条，不能够作为被上诉人已经支付加班费工资、井下津贴的有效证据。
综上所述，原审法院的相关判决存在着适用法律的严重错误。为此，上诉人特向贵院提出上诉，请求二审人民法院依法裁判，以保护上诉人合法权益。
此致
郑州市中级人民法院
上诉人：
                                    2015年3月日

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