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公司搬迁可以直接解散员工吗
发布日期:2018-11-05 作者:
单义律师
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
以上内容就是相关的回答,一般情况下,如果公司要进行搬迁,如果有的员工无法在新的公司工作的话就,只能够解除劳动合同,这个时候是可以解雇员工的,正式解雇员工要对员工进行赔偿
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公司是否可以直接辞
公司搬迁员工可以解
公司搬迁员工可以解
公司搬迁员工可以解
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