入职交培训费合法吗？培训费能退吗？怎么退？

有些公司常年打着高薪招聘的广告，还没有什么较高要求，刚毕业的学生，什么都不会的职场新人，他们都要，并且给予高薪。但长时间下来却总会发现他们始终没有成功招聘到新员工，具体情况到底是怎样的呢？


武汉的丁某去年在招聘网站上看到某公司的招聘信息，负责剪辑，月薪1W+，新手小白也可以来。没有经验也不会的丁某就去尝试了一下，面试过后，主管告诉他，现在还暂时不能工作，需要先参加一下培训，学习。学好之后就可以开始工作了。
想着培训三个月之后就可以有一万多的工资，以后工资还能涨得更高，丁某没有丝毫犹豫便交了一万八的培训费，开始为期三个月的培训。学习的过程中发现内容也都非常简单，就这样，三个月时间到了。主管告诉他需要先实习一个月，实习工资是三千，丁某也没有多想便同意了。


但等丁某开始工作后发现，学习的东西都是一些皮毛，很多东西他都还不会，很多东西都做不好。果不其然，还没到实习期结束他就被开除了。
高薪招聘诱导交培训费，这些公司明面上是招聘，实际上目的就是找新人交钱，面试者如果什么都懂，人家还不要，就只要那些小白。