美团饿了么外卖员与平台的劳动关系案例

潍坊地区撤销工伤认定的判例

美团、饿了么的快递员，在工作过程中受伤，是否应当认定为工伤？对于该问题，赵荣烈律师目前已经在上海市、苏州市、潍坊市、北京市等代理了大量的案例。本案系为用人单位代理的，最终通过努力，撤销了人社局作出的工伤认定决定，认为人社局做出的工伤认定决定，是错误的。这在目前该地区也属于首例，具有典型意义。
案件基本情况是：该员工注册为平台的一员，与单位签订的协议，对双方的具体权利义务做出了约定。该员工后来在工作过程中受伤，即向人社局申请工伤认定，后认定为工伤。单位不服，申请行政复议，奎文区人民政府做出维持工伤认定的行政复议决定。这时，单位找到赵荣烈律师，寻求代理。
经律师代理后，向潍坊市奎文区人民法院提起行政诉讼，本案经先后两次开庭，将奎文区人社局做出的工伤认定决定撤销。

这类案件，属于新型的案件。目前各地对于这种类型的用工形式，是否按劳动关系处理，是否应当认定为工伤，尚无统一意见。但是法律对于工伤认定及劳动关系认定，均有明确的规定。所以重点要看是给员工代理，还是给单位代理，站在不同的角度，所准备的证据材料、所预备的代理思路是不同的。

对于工伤及劳动争议方面的法律规定及诉讼实践的精准把握，是代理好案件的前提。