发布者:aqwsaqws 2012-05-19 状态:已过期 回复 (1)
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可以赔偿到什么时间.. 我是司机.
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因工伤退出工作岗位,每月除伤残津贴外,是否还能享受正常的工资待遇
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发布者:周二 2010-01-12 状态:已过期 回复 (2)
事业单位工伤人员每月除伤残津贴外,是否还能享受正常的工资待遇
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发布者:天涯20102010 2010-04-07 状态:已过期 回复 (1)
伤残津贴包括伤残护理费吗?当伤残津贴高于退休工资时按哪种工资发放?
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谢谢!
发布者:td650739 2011-09-23 状态:已过期 回复 (2)
在单位上班18个月了,期间未签劳动合同也没有缴纳社会保险现在本人刚离职,还有一个月工资没开,每月15
在单位上班18个月了,期间未签劳动合同也没有缴纳社会保险现在本人刚离职,还有一个月工资没开,每月15号发工资现在也没发工资打电话说在单位工作期间办的证钱要扣下。请问单位这样做合法吗我该怎么办呀?
发布者:aixinjueluo 2011-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
支付一次性伤残补助金标准中“本人工资”的概念是指那些?
律师您好,请问一下,本人在2011年11月6日由于工作原因导致左脚第4、5趾骨被砸骨折 现鉴定为九级伤残。(现正在恢复中· ) 由于公司安排我干活(看大门)自我感觉对伤口恢复不好,想与公司解除劳动合同。请问一下我们劳动合同上面 (基本工资是550元加上节假日工资 为1400元)但是加上奖金【进度奖(效益越好奖金越搞)】本人只上了一个月班领到3900左右,请问赔偿金 应该按那个标准算呢?如果公司不出具奖金表又该怎么办?谢谢 在线等待···
发布者:x455155856 2011-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
我是六级伤残,只上了不到一个月班就受伤了,工伤赔偿中“本人工资”该如何确定?
我是六级伤残,只上了不到一个月班就受伤了,工伤赔偿中“本人工资”该如何确定?
发布者:amg315 2012-02-01 状态:已解决 回复 (5)
关于一次性伤残补助金中本人工资的确定
尊敬的律师,你好!我是2010年5月参加工作,7月受的伤,当时在试用期。与公司合同规定的工资为1800元/月,试用期工资为规定工资的80%,从进厂到发生事故未休息过。公司购买的工伤保险的缴费基数为1300/月,赔付伤残补助金时,他们就以1300元为基数来进行赔付的,请问这种合理吗?还是说要用统筹地区职工平均工资、合同上的工资、试用期工资这三者中的某一个来进行计算,如果用后两种的话要加上加班工资吗?住院和停工留薪期间的工资如何计算,合同上定工资还是试用期工资,要加上这...
发布者:690198989 2012-02-08 状态:已过期 回复 (2)
九级伤残一次性伤残补助金应获多少赔偿?“本人工资”究竟是什么工资?
因工受伤,被评为九级伤残,本人工资每月三千左右,一次性伤残补助金只从医保拿到1500元*9个月,可当时去劳动局,工作人员明确表示是每月的实发工资,咨询医保获知,由于单位缴纳的保险钱少,只能得到这些赔偿,请问,单位这么做合法吗,差额应该由谁支付,如解除劳动合同会得到怎样的赔偿?
发布者:zzzczzczc 2012-02-24 状态:已过期 回复 (3)
酒店强扣本人每月部分工资,作为消费单位欠酒店账款的补偿,请问合理吗?
我在一家酒店做销售,在工作中有1家旅行社在酒店2005年开业时即有业务往来,费用结算方面是先付定金再消费最后结算尾款,在酒店信誉一直较好。在2009年左右,此单位两位合作人因某种原因拆伙,在此期间,此旅行社其中1位合作人(非法人)带团来我酒店消费,剩余10万左右的尾款一直未结算,后以书面形式写了一份欠款说明,写清在当年年底结清,并盖有公章,但至今此旅行社一直未履行当初承诺。为此酒店每月从我工资中扣除200元,截至到2012年2月,已扣除5000元作为补偿。
备注:1)...
发布者:追寻2012 2012-02-28 状态:已过期 回复 (2)
十级伤残赔偿标准的选择,和本人工资的界定?
各位律师,您们好?!
我是2010年9月份受的工伤,2011年4月份做的鉴定,鉴定等级为十级(右手中指末端节缺失),请问我这种情况按2004年制度执行,还是2011年新制度执行?赔偿标准按2009年地区平均工资,还是2010年地区平均工资?另外,条文中提到的本人工资是按社保缴费基数算,还是本人实际税前工资计算?
期待您早日回复!
发布者:singhornbjl 2012-03-24 状态:已过期 回复 (2)