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本月违规旷工一个月,出上月工资,公司只出本市最低工资标准,这样合法吗?
我9月份正常工作,10月份只上一天班,没请假辞职。公司工资制度是最后一天结算上月工资,我10月的发工资日到公司出粮,公司以我严重违反公司劳动纪律,旷工超15天,只发我市的法定最低工资(我工资9月2800,现在实出只有1500)这样合法吗?在线等谢谢
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发布者:ask20161211928 2016-12-11 状态:已过期 回复 (1)