发布者:ask20161208kl1 2016-12-25 状态:已过期 回复 (5)
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公司搬迁跟我们解除劳动合同,我们怎样维权?
公司搬迁,与我们全体员工解除劳动合同,只不赏我们们N=O,我们不同意。我们要求N+3,现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据?我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时(达到150小时之多),工作环境恶劣(塑胶厂塑料有毒),消防隐患(没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物、生产车间货物堆放过高跌落砸容易砸到人)。请律师给我们指点还有什么对我们有力的证据,打到公司?
跪求!!! 谢谢
发布者:卢飞电工 2010-11-28 状态:已过期 回复 (5)
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动合同,公司是否需要赔偿经济损失
发布者:yyt8608 2011-11-07 状态:已过期 回复 (8)
公司员工因为公司停产未解除劳动合同能否和其他公司签订聘用合同
原公司因为停产进入破产程序,本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。
所以只能去另外一家公司应聘,但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。
这俩种合同有何区别?应如何签订合同?
发布者:liuyongsheng 2012-08-13 状态:已过期 回复 (1)
合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同
我们在一家公司工作快5年了,合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同,并且没有任何补偿,只是说给一张什么工龄证明,这合法吗?
发布者:hua39741 2012-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司以“分流”的名义,要求我们解除合同,去其他公司重新签订劳动合同,并拒绝支付赔偿金。
律师你好,非常期望你能帮我分析下案情,万分感谢!公司为了给我们“分流”,私下联系了两家公司(并未经过我们同意),要求我们解除现在的劳动合同后,再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资,另两家公司为合资企业,都是独立用人单位,独立法人机构。公司以给我重新安排工作为名义,拒绝对我们进行经济补偿。公司下发“分流方案”,要求我们签字同意,方案中:对不签字的人员,以“无合适工作岗位”为由,进行息岗待工处理(发放当地80%的最低工资)。随后,公司正式下发了“息岗待工通...
发布者:021102006 2013-03-14 状态:已过期 回复 (2)
我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司,与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议
我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司,与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议,现在快一个月了,上月正常工作的工资,及一二季度绩效,七月补偿工资一分都没有发?用人单位算违法吗?我们可以维权吗?
发布者:ask20150728khg 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:zhuiop 2016-04-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:495657891 2016-06-13 状态:已过期 回复 (5)
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你好老师,和公司签订了一年的合同还有五个月到期,公司倒闭要和我们解除劳动合同,合同内容中甲方公司乙方我本人,双方违约责任条款中第一条,甲方无故解除劳动合同,给乙方造成经济损失,转让费由甲方赔偿承包费用,乙方金额终止合同。第二条,甲方解除乙方合同,需经乙方同意,且必须提前30天通知乙方,否则视为违约,我想问一下,公司自己运营不善,导致总公司要求合并片区并取消公司,我们合同也被终止,算不算甲方无故解除乙方合同,第二甲方没有经乙方同意,也没有提前30天...
发布者:ask20160904e0j 2016-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我想咨询一下公司合并,让我们与新公司签订合同,与原公司解除劳动协议,但新公司待遇比之前低很多,我不接受,请问这种情况怎么办!
发布者:ask20161024iyx 2016-10-24 状态:已过期 回复 (9)