发布者:lgl6588 2016-12-27 状态:已解决 回复 (1)
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在试用期,老板也不能随意辞退我
我于今年的12月19日,正式进入乐清红旗集团电缆公司工作,我主要负责质理管理,公司领导让我担任质量 总监。在我工作几天后,我与车间主任就质量问题,发生了一次小的争吵,只争吵两-三句,然后,我们仍然能正常工作,但是,老板认为我和同事们关系有些僵,不能再继续顺利地开展工作了。老板辞退了我!我不同意! 我现在还在公司。
我和车间主任争吵,是因为车间发生质量问题,我向他询问原因和经过,他故意隐瞒事实,说谎! 所以,我俩就吵了几句。
我应该怎么办?按照劳动法,就是在试用期,老板也不能随意辞退我,而且,他如果辞退我,应该给我半个月的补偿,是吗?
按照劳动法, 在试用期,就是工作上有口角,也不能为此 而辞退员工,工作上同事之间难免有矛盾,谁也不愿意有争吵,但是,老板不能以此为理由,说辞退员工就辞退,是吧?
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发布者:scif 2010-06-13 状态:已过期 回复 (1)
试用期被老板辞退,可以当时拿工资吗?
你好!
我是7月初被一家公司录取,公司方面说试用期为一个月,每个月18号发工资(当时录取未提18号发工资),也没有和我签订试用期合同,现在公司辞退我,我想问下:我现在是不是能立即领到我当月的工资呢!!
顺便问下:公司不给员工签订试用期合同属于合法吗??
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发布者:ask20161114zmk 2016-11-14 状态:已过期 回复 (3)
试用期3个月过了,没理由被辞退试用期不符合录入条件,不能胜任,遭到解雇
各位律师: 和公司签订了一个3年的劳动合同,从3月初开始,明文规定试用期为3个月,从3月7号到6月7号为止。合同上有试用期的条款了。我6月份时比较忙没顾上主动转正,公司也一直没提,6月17日忽然发邮件辞退通知书,因在试用期不符合录入条件, 给予辞退处理, 现在解雇了我,理由是不能胜任工作。现在有三个问题需要求教,公司一没给我上保险,二当时合同两份协议都在公司手里,最后一页是本人签字,劳动仲裁中公司替换了试用期3月换成6个月,三是公司是否是违法 请求大侠们的支援...
发布者:lijun19831010 2016-11-16 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:爱玩科技 2016-11-22 状态:已过期 回复 (4)
我刚过试用期,公司现在不缺人了,就把我辞退了。我能不能得到补偿?
现在公司业务缩水,我们技术部呢人有多,就把我裁了。我就是想知道我有没有资格拿到这个补偿。
发布者:qzy1160 2016-11-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20161201cho 2016-12-01 状态:已过期 回复 (1)
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公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资,星期天也不算,请问这合法吗
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试用期将满,被老板临时通知辞退。因为不懂法所以按照要求当天提了辞职。等到领工资时候发现被扣绩效。未通知也未签字。是否合法?可否仲裁?
发布者:ask2016121615u 2016-12-16 状态:已过期 回复 (6)