发布者:百善孝先 2016-12-27 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 公司以考核为名想辞退怎么办?
公司以考核为名想辞退怎么办?
请问一个问题,公司新来了领导,对我有意见,来了后实行了考核制度,第一次考核给了我最差的,并规定连续3次考核最差就辞退,第一次我不想闹矛盾签字了,后续不打算签字了,但公司的意思是想我主动走人不赔偿。请问我仲裁的胜算大吗?
另外新领导没来之前公司还给我发了期权奖励。
相关问题
公司以优化人员为名,辞退公司员工。该怎么办?并且说三个月指标无法完成
公司以优化人员为名,辞退公司员工。该怎么办?并且说三个月指标无法完成,并安排去县区学习一个月,但是领导已口头方式告知我学习任务,如学习的任务已经完成就可以回安庆继续上班,现一个月后,任务已经完成,公司又以无法安排工作,没有完成任务的理由,要辞退我。所以经以上情况,该如何处理?
发布者:ask20150509oz2 2015-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
工作了十年公司要辞退怎么赔偿?劳动合同与劳动法不一致怎么办?
工作了十年公司要辞退怎么赔偿?劳动合同与劳动法不一致怎么办?
发布者:ask20150517ac1 2015-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
工作了十年公司要辞退怎么赔偿?劳动合同与劳动法不一致怎么办?
工作了十年公司要辞退怎么赔偿?劳动合同与劳动法不一致怎么办?
发布者:ask20150517ac1 2015-05-17 状态:已过期 回复 (2)
刚刚在长城人寿入职就怀孕了,公司要辞退我,我应该怎么办?公司说有业绩考核
刚刚在长城人寿入职就怀孕了,公司要辞退我,我应该怎么办?公司说有业绩考核,我没完成,就想辞退我
发布者:ask20150521dpp 2015-05-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司以优化人员为名,辞退公司员工。该怎么办?并且说三个月指标无法完成
公司以优化人员为名,辞退公司员工。该怎么办?并且说三个月指标无法完成,并安排去县区学习一个月,但是领导已口头方式告知我学习任务,如学习的任务已经完成就可以安排回安庆继续上班,现一个月后,任务已经完成,公司又以无法安排工作,没有完成任务的理由,要辞退我。所以经以上情况,该如何处理?并且去县区学习培训的费用都是我自己出的,可以找公司进行赔偿嘛?
发布者:ask20150509oz2 2015-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我的合同没到期公司辞退我,该怎么赔偿我,五险一金怎么办
你好,我的合同没到期公司辞退我,该怎么赔偿我,五险一金怎么办
发布者:ask201507230gi 2015-07-23 状态:已过期 回复 (2)
怀孕6个月,如果公司辞退我怎么办?公司要怎么补偿我?
现孕6个月,社保缴纳正常也签订了劳动合同,如果单位非要辞退我,请问公司需要给我多少赔偿金?2015年3月入职到现在。麻烦各位律师帮我解答。 按每个月3000元算,赔偿金是多少?
发布者:yeting0427 2016-07-28 状态:已过期 回复 (4)
被公司辞退,未提前通知,还无辜考核该问怎么办
被公司辞退,未提前通知,还无辜考核该问怎么办
发布者:ask20161015z99 2016-10-15 状态:已过期 回复 (1)
我在公司上班五年了,一直没有上保险,现在合同没到期,公司有将我辞退怎么办
我在公司上班五年了,一直没有上保险,现在合同没到期,公司有将我辞退怎么办。
发布者:ask20161227bdp 2016-12-27 状态:已过期 回复 (6)
我在公司上班五年了,一直没有上保险,现在合同没到期,公司有将我辞退怎么办
我在公司上班五年了,一直没有上保险,现在合同没到期,公司有将我辞退怎么办。
发布者:ask20161227bdp 2016-12-27 状态:已过期 回复 (7)