发布者:刘亚萍 2016-12-27 状态:已过期 回复 (2)
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工资不发问题,在试用期被辞退有工资吗?10天的试用期,本人工作了9天
工资不发问题,在试用期被辞退有工资吗?10天的试用期,本人工作了9天,把我辞退,不发工资,请问我该怎么办,没有劳动合同的,只有入职表,都需要哪些证据?
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本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了?为什么还要我们贴发票才发剩余的工资?而且不贴发票剩余的工资就不发了。!凭什么?
发布者:1447829505 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
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试用期三个月,第三个月出现工作失误,罚款50,本人签字,第四个月辞退我,公司不补偿,理由是上个月工作失误,这个理由成立吗?为什么上个月失误公司不是上个月辞退我,这个月辞退我却用上个月的理由,我和公司有合同,请问能要求补偿吗?
发布者:ask20160718d91 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160723cgg 2016-07-23 状态:已过期 回复 (1)
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我工作了两个半月,工资是拿着初级客服工资,现在公司辞退我。说是试用期是3个月,该公司也没有保险和合同
发布者:ask201608017a8 2016-08-01 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20160909tgm 2016-09-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160909tgm 2016-09-09 状态:已过期 回复 (3)
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公司调动部门,工资不变,工作不变,本人不同意,如果被辞退,能否得到赔偿。
发布者:ask20160910s10 2016-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
本人在创业型公司工作四个月,没有签合同,公司借口试用期不合格辞退,没有出具辞退说明,只签订了离职交接
本人在公司工作四个月没有签合同,最后一天行政口头通知离职,理由为公司的单被别的公司拿走,并且办理离职交接且签了离职交接单,社保就交了最后一个月,我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音,请问是先去哪些部门举报、维权比较好?还需要什么证据?口头通知离职和离职交接单能不能代表公司违法解聘,我可以申请那些补偿?
发布者:赢官司 2016-10-19 状态:已过期 回复 (7)
公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资,星期天也不算,请问这合法吗
发布者:ask20161205nty 2016-12-05 状态:已过期 回复 (1)
试用期3个月,工资为正常工资的80%,工作5天被辞退,没签订劳务合同。HR说按每天80元算,合法么?
在某公司担任秘书一职,工资4000,试用期3个月,工资是80%,双休,工作时间为早8:30 到晚上5:30。 没有签订劳务合同。
上班5天,周六周日也上班了。每天基本工作到晚上8点左右。第五天晚上告知被辞退。人力经理开始说没有工资,后来又说每天只能80元。这种行为合法么?应该怎么维权? 可以得到应有的工资么?
发布者:关公子 2016-12-06 状态:已过期 回复 (3)