发布者:vivian92784 2016-12-27 状态:已过期 回复 (1)
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准备离职但是公司要求签竞业禁止
在原工作的单位准备离职,公司要求必须签订竞业禁止协议,本人口头同意签订协议,但是公司协议写明每月仅补偿50元补偿金,想问一下是否合理。如果同意签订不履行职责会怎么样。还有就是在原单位工作7年,但是没签订劳动合同,公司是否违法。我应该如何维权
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昨天公司要求签竞业禁止保密合同,但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成,将原来的基本工资还有奖金分别扣除一部分组成竞业禁止补偿费,并未达到劳动法规定的上半年收入的1/2或者2/3。由于现在没离职,这种霸王条款肯定是要签订的,如果签订后,这种补偿费不达标的合同有效吗?竞业禁止补偿费是在每个月工资打入进来的,工资条有写明是这项的费用。
发布者:starsoullxy 2014-02-18 状态:已解决 回复 (8)
请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗?如果协议中没有提
请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗?如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿 是否可以拒签?
发布者:短信用户 2014-07-07 状态:已过期 回复 (16)
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发布者:s_pope 2014-07-30 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:tang-nan 2014-09-30 状态:已过期 回复 (9)
竞业禁止协议 离职报告已交,但是公司要求签竞业禁止协议,才可以离职
竞业禁止协议
离职报告已交,但是公司要求签竞业禁止协议,才可以离职,当时在入职合同中有提过这个协议,不过没有具体内容,请问我是否可以不签,如果不签会要怎么办
发布者:ask20150326umy 2015-03-26 状态:已过期 回复 (1)
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竞业禁止协议
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发布者:ask201503264b8 2015-03-26 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我现在跟公司提离职。但是公司要求签署竞业限制条款才放人。这样合法吗?如果必须要签署,竞业限制的补偿金的标准是多少呢?
发布者:ask20160316jt8 2016-03-16 状态:已过期 回复 (1)
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按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职,但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金,我可以领到赔偿金么
发布者:ask20161214p3j 2016-12-14 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask201612205zm 2016-12-20 状态:已过期 回复 (6)
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公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求赔偿? 公司今年开始取消我所在部门的这个岗位,因为我的合同没到期,所以公司要求我转岗,由于家庭原因我不想转岗,那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?如果赔偿可以赔偿多少?
发布者:Han 2016-12-20 状态:已过期 回复 (8)