发布者:ask2016122807a 2016-12-28 状态:已过期 回复 (1)
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工作地点变更,公司只有口头通知,合法否?员工是否可以要求经济补偿?
北京公司仓促退租,(私企)从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期,让技术员工去外地工厂上班,员工不去,想解除合同,公司是否有义务赔偿经济补偿金,公司是否需要下达个正式的书面文件?行政人员让回家办公,公司暂时不做撤销,请问这种行为得当否?行政人员可以拒绝,并要求解除合同并要求经济补偿金吗?
发布者:isisslp 2015-04-28 状态:已过期 回复 (8)
劳动合同主体变更员工主动离职是否需要补偿
我公司是集团子公司,因战略规划和别的公司注册一新公司,法人代表也更换了,同原公司是不是子母关系,新公司成立后不承认我工伤,原公司承认我工伤,该怎么补偿或赔偿
发布者:tj690201 2015-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同主体变更员工主动离职是否需要补偿
我公司是集团子公司,因战略规划和别公司又注册一新公司,同原公司是不是子母关系,新公司成立后不承认我工伤,原公司承认我工伤,该怎么办?
发布者:tj690201 2015-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
员工随公司搬迁至外地后工作一个月是否默认员工已同意搬迁?
公司注册地址在广州市,于今天七月下旬搬迁至广东省肇庆市;就搬迁问题,公司并未正式出书面通知,未与员工正式签署劳动合同变更协议书,亦未到当地工商局办理经营地址的变更;员工随公司搬迁至肇庆市期间有正常工作,公司也有正常发放工资,但公司在员工的工资发放中多发三百元作为搬迁补贴,工资条上有显示此项,为期半年;但员工随迁后一个半月,觉得此工作地点偏僻、交通不方便,如果员工此时以“不同意搬迁”为由与公司协商解除劳动关系,要求公司予以赔偿,机会大吗?
发布者:邓邓邓3 2015-09-21 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作了十五年、现在公司要搬近、厂原址在沙井、搬到龙华、公司是否会补偿员工、怎么样补?
我在公司工作了十五年、现在公司要搬近、厂原址在沙井、搬到龙华、公司是否会补偿员工、怎么样补?
发布者:1382363537 2016-01-08 状态:已过期 回复 (6)
公司不购买必要设备,未能提供工作条件的,员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?
因公司原因不购买必要设备,全体公司员工不能开展正常工作,因公司原因不能正常运营的,在没有运营收入的情况下,持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资,这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?
发布者:weiyi35z031 2016-03-01 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同主体变更员工主动离职是否需要补偿
公司今年9月要成立子公司,已协商把我划分进子公司中(原我手头的业务内容全部划分进子公司),目前暂未签订新的劳动合同,只签订了调动意向书,但是我后来发现工作量加大,不想去子公司了,提出辞职,请问该情况可否获得赔偿?
发布者:Rubbygaga 2016-07-07 状态:已过期 回复 (4)
公司股权变更,员工是否可以提出解除合同并获得补偿?
您好,我在A公司上班,现在A公司把股权转给了B公司,B公司同意接收我们去上班,但是福利待遇等等都降了,而且工作的地点也远了好多。大家都不想去,请问我们要怎么办呢?
发布者:小透酱 2016-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
合同员工执行公司交给的工作中补误叛拒留,企业是否承担补偿责任
在执行公司交待的工作任务中,由于客户对执行内容不认同,产生意见分歧,导致我被对方所在地派出所拘留7个月,经二次检查院审理,现已经证明证据不足被释放。那么,我所在的企业,是否对我本人遭受的这个事件,应该给予赔偿或补偿?
发布者:咨询024_000 2016-11-30 状态:已过期 回复 (1)
无固定期限合同主体(公司)变更,如员工不愿与新公司签订工作合同,原公司应如何补偿员工?
现公司将部分业务剥离卖给另外一家公司,要求原从事剥离业务的员工与新公司签订新合同(皆为无固定期限合同),部分员工不愿与新公司签订新劳动合同,而愿意留在原公司,希望原公司安排相应岗位, 请问这种情况下,如原公司不愿安排新的工作机会,该如何补偿员工?
发布者:liupingxu 2016-12-21 状态:已过期 回复 (10)