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相关问题推荐: 离职后关于工资如何结算
离职后关于工资如何结算
我是一家商场营业员,按规定我应该提前一个月提出离职。22号我提出离职。店长马上批准并说第二天就不用来上班了。应该算已经解除劳动合同了。然后又说工资在下月15号打你工资卡里。我想问。这个工资结算不是应该离职当面结清的吗?
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我应该怎么维护我的权益?12333电话打不通
发布者:huangyiaqi 2012-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题
离职后关于工资的如何结算?
我是去年6月份入的职 到今天9月份我提出离职申请 那么结算工资的时候我发现了有这些问题: 第1.公司未与我签订劳动合同 第2.当我口头提出离职申请后,过了5天我想继续留下 第3.如果是主动离职 那么我上个月工资已经领了(每个月的12号拿工资)那我这个月做完了应该算多少工资呢?? 第2条补充一下 我提出离职申请后 在5天的过程中 公司又招新的员工进来了 当我想留下来的时候 主管不同意! 我想还是应该算我主动离职?
发布者:zlstk 2008-09-26 状态:已过期 回复 (2)
工人离职工资结算,关于社保费的那一块如何处理?
工人离职工资结算,关于社保费的那一块如何处理? 我工资1500扣了社保1350(12月份),今天离职了,(因为压一个月工资)算工资时候说,要把上个月企业代缴的社保费(几百吧)和个人工资中扣除的社保费(150)从工资中扣除, 我离职的工资就是:1350-(企业代缴的几百块社保)-(个人工资中扣除的150块社保费),合理吗?我是青岛的,不合理谁管呢?不是为了钱多少的问题,关键是咽不下这口气。!!谢谢。
发布者:shuiyebuai 2009-01-07 状态:已过期 回复 (1)
离职后关于工资如何结算
在这个公司刚刚一个半的时间,但是现在我打算辞职,这个公司的试用期是3个月所以也就没有签订劳动合同,递交辞职书当天,主管就说明天不用来了,所以第二天去找公司财务结算工资,结果财务说要明天,第二天去公司又没上班,过两天再去,财务说这个月的工资还没开始结算所以要等到星期五。请问这样合理吗?不是离职员工当天就可以结算工资的吗?
发布者:梦云66 2011-05-23 状态:已过期 回复 (2)
口头合同年薪制,中途离职如何结算工资?
我与公司老总达成口头协议2011年度工资为年薪60000,中途每月工资发放3000基本工资加1000绩效工资,其余年底一次结清。现在我因调岗不从与10月中旬提出离职,公司准我10月31日离职,请问我目前的的情况工资该如何结算?
发布者:cPM2027 2011-11-21 状态:已过期 回复 (1)
关于员工离职工资结算问题以及保险缴纳的问题
1、公司员工离职,手续也办理完毕后,什么时候可以拿到工资? 2、员工结算工资时,是拿所有的现金吗?月底打到员工的银行卡里合理吗?这样做违法吗? 3、员工入职我公司后,由于7月保险政策的变化,有些员工从10月份才开始缴纳保险,7-9月的保险一直没有补缴,我们要怎么办呢? 4、员工从2010年11月入职公司,由于员工是实习生,没有签正式合同,签的是就业协议,员工于2011年7月正式毕业,请问从10年11月到11年7月这段时间里,员工有权力要求公司为其买保险吗?还是有其他的应...
发布者:一世-alisa 2012-01-13 状态:已过期 回复 (4)
关于自动离职后的工资结算
我在一家公司工资结算日期是每个月的30号至1号,我是在12月21日请年休的到25日是年休时间,当天我又写了张请假条为 12月26日至1月19日,当时跟我们公司负责人说过的,是同意请假的,未经后来行政给我打电话说是要在12月31日前到公司报到不然就是按自动离职处理。我至今未到公司报到,至到现在11月份12月份工资还一直未发放请问下我现在该去怎么办!
发布者:李子宽 2012-01-14 状态:已过期 回复 (6)
1月底离职,关于工资的疑问?(法定假日不算工资该如何解决)
我于10月9日在北京股商任职销售工作,底薪1800.在1月29日正月初七向经理提出辞职,第二天因为发烧在家里停留了几日后去公司正式提交离职申请。2月10打到卡的工资只有910.34,也就是1月份的工资。工资条上写上了11日。 一月份工作时间这么安排: 1,元旦3天。18日下午16点左右说提前放假。正月初七也就是29日上了一天。 来公司的日子是12天。 2,春节和元旦是法定节日这个也应该正常算工资的不是吗? 总结:1月份的工资如果不合理,找公司能要法定假日的工资吗?如果公司拒绝那就...
发布者:teawater 2012-02-15 状态:已过期 回复 (10)
关于自动离职的工资结算
3.8日去找领导说不干了,第2天我打电话问,我现在不干,工资有影响没,领导说,不提前一个月申请没工资,我说那我先不辞了,我先请假吧,领导就是不准了我假,我直接走了,家里确实有事。我现在工资没发,我打电话说规定不提前申请,没工资.我需要怎么的方式,维护自己利益 现在我不算辞职,应该是开除
发布者:395721617 2012-03-24 状态:已过期 回复 (3)
试用期离职需提前多久?工资如何结算
我因身体原因,需离职,我是于2012年3月2日签定劳动协议,试用期是两个月,我4月27号提出离职需要多久可以离开公司,还有工资是怎么结算的,因为我有同事之前有提出离职,但是按照时间已经签了协议,后面公司一直拖着没签协议,离职后一个月发工资,只发了一百多,但是同事上班的时间有10天左右,底薪是1800,请问我要怎样做才能保证我的权益!
发布者:juF5486 2012-04-27 状态:已过期 回复 (3)
未按正常手续离职如何结算工资?
合同期2年,第一个月试用期保底工资1200,第二个是计件工资(没有保底),做了一个月计件工资(做了247元)后在单位没同意就离职就交了一张申请离开了单位,一个月后再到单位去能要到多少工资?
发布者:石某 2012-05-07 状态:已关闭 回复 (5)
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