发布者:hhy0525 2012-05-24 状态:已过期 回复 (3)
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员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否由员工个人承担
本人在***超市就职,于7月31日提交离职申请,离职日期到8月31日,今日去结算工资的时候,人事部告知我公司己给我缴交了9月份的社保金,现要求在我工资里扣除9月份的社保金全额282元,请问该公司这样做是否合理
发布者:jLh6860 2010-09-10 状态:已过期 回复 (3)
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理?我应该如何维护自己的权益? 我补充下,我的新公司说是三个月试工期后,一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为,的确给我造成了损失~
发布者:liuyin95 2011-05-14 状态:已过期 回复 (4)
如果11月3号离职,那11月社保是公司承担还是全额自己承担?
试用期2个月,已经工作3个多月了,还是一直发试用期工资。因为公司的原因,我一直没有接到转正的消息,准备辞职,但公司说给我交了社保,已经默认了我转正。如果我11月3号离职,那11月的社保公司还承担吗,还是我自己承担全额社保?还有我应该是9月18号转正,那我9月的工资怎么算的?
发布者:nn5201000 2011-11-01 状态:已过期 回复 (2)
离职当月社保公司有义务给我买吗、
我是10.22办理的离职手续,公司以未上班到25日就不买当月保险的理由没有给我买保险,我可否要求公司给我补上10月社保?钱该谁给?麻烦各位律师了,谢谢! 他们在当月也没有告知未给我购买保险,造成我的保险中断1个月,如果我最近要做手术,医保时间能连续吗?住院能报账吗?如果不行,公司是否应当承担责任?
发布者:fhllcl 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自
员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自己应该交吗
发布者:5404399 2011-11-28 状态:已过期 回复 (5)
试用期当月提前3天提出辞职,公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
1)我广州户口,但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月
2)试用期6个月,但是我在第三个月(12月5日),根据劳动合同法,提前3天提出了辞职
3)因为辞职在当月的月初,按照我自己的理解,是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时,我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”?对方说“不可以”。OK,我自认倒霉,自己承担当月应该由个人承担的社保
4)结果,对方公司居然把当月应该由公司承担的社保也在我个人账上扣掉了!而且是在辞职上月工资中扣除的...
发布者:110can 2011-12-30 状态:已关闭 回复 (0)
离职当月公司是否应该为员工交纳四金?
我2011年12月9日离职,工资发放到12月9日。请问,公司是否应该交纳12月份的四金? 另外,工资发放是应该按照30天为基数,还是应该按照21.75天为基数?
发布者:剑在鞘 2012-01-04 状态:已解决 回复 (2)
公司规定每个离职员工,2个月后补发离职当月工资,是否合法?
某公司规定,在员工离职后,当月工资暂时不发,等到2个月后才给发,离职以后,2个月后才给开离职证明,请问一下这个是否合法? 怎么样投诉?
发布者:someonecompty 2012-02-03 状态:已解决 回复 (2)
试用期过后,公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿?
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发布者:526451 2012-03-06 状态:已过期 回复 (2)
试用期过后,公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿?
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发布者:526451 2012-03-06 状态:已过期 回复 (1)