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试用期当月提前3天提出辞职,公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
广东-佛山 12-30 18:10 悬赏 0 发布者:110can 给我留言 回答:(0) 1)我广州户口,但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月
2)试用期6个月,但是我在第三个月(12月5日),根据劳动合同法,提前3天提出了辞职
3)因为辞职在当月的月初,按照我自己的理解,是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时,我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”?对方说“不可以”。OK,我自认倒霉,自己承担当月应该由个人承担的社保
4)结果,对方公司居然把当月应该由公司承担的社保也在我个人账上扣掉了!而且是在辞职上月工资中扣除的!对方理由是:当时跟员工已经交代过了,要提前1个月通知辞职。但一来我完全不知道这个信息,二来我试用期提前3天就可以了,凭什么试用期也规定提前1个月?
请问,对方公司这样做,是不是“违反了劳动合同法”?
我能以什么理由,把无缘无故被扣除的应由公司承担的社保给拿回来?
谢谢!
2)试用期6个月,但是我在第三个月(12月5日),根据劳动合同法,提前3天提出了辞职
3)因为辞职在当月的月初,按照我自己的理解,是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时,我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”?对方说“不可以”。OK,我自认倒霉,自己承担当月应该由个人承担的社保
4)结果,对方公司居然把当月应该由公司承担的社保也在我个人账上扣掉了!而且是在辞职上月工资中扣除的!对方理由是:当时跟员工已经交代过了,要提前1个月通知辞职。但一来我完全不知道这个信息,二来我试用期提前3天就可以了,凭什么试用期也规定提前1个月?
请问,对方公司这样做,是不是“违反了劳动合同法”?
我能以什么理由,把无缘无故被扣除的应由公司承担的社保给拿回来?
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