发布者:ask201701010wz 2017-01-01 状态:已过期 回复 (1)
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幼儿园规定必须签订三年的合同,如果违约必须付5000的违约金,工资每月不到两千,如果不签需签保证书,
幼儿园规定必须签订三年的合同,如果违约必须付5000的违约金,工资每月不到两千,如果不签需签保证书,在学校出了任何问题,与学校无关,请问这样做合理合法吗?
发布者:1874922929 2015-11-17 状态:已关闭 回复 (2)
公司未按规定的提成方案给我工资,我该如何维权
我是在一间汽车4S店做汽车销售顾问,2015年9月17日订了一台车,因公司的原因拖到十月13日才交车。在此期间,十月公司实行新的提成方案,之前都是以订车日期算提成的,可到十一月发工资,这台车却按十月的给我发。请问我该如何维护我的利益
发布者:kencymf 2015-11-26 状态:已过期 回复 (2)
工作两年,没签合同,没工资条,无社保,如何维权?谢谢解答
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发布者:ask20151216sy8 2015-12-16 状态:已过期 回复 (3)
在建筑工地劳动没有合同,完工后不发工资该如何维权?
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发布者:ask20160507fmg 2016-05-07 状态:已过期 回复 (2)
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次,这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后,每月扣除实发工资的20%作为绩效,每个季度发放一次,扣除的也是应得工资的一部分,而且是以绩效的名义扣除,每个季度都有不发的可能性,季度考核的时候是有评分制度的,只有90分以上才能拿到100%,否则就只能拿一部分,这样合法么?应该怎么维权?
发布者:949330597 2016-05-11 状态:已过期 回复 (7)
谈好的年薪制(分当月和年底2部分发放),合同只显示当月工资,如何维权
公司是年薪制,分每月和年底两部分发放,年底部分工资一直未交社保,公司也不给交公积金。合同3月底到期,劳动者又工作近2个月(已签过5年合同),当月工资社保都正常发,现劳动者想主动离职,可以对已工作月份的年底工资提出补偿吗(老板签合同的时候,故意将年底部分工资未写入合同)?还有未交的公积金和年底部分工资未交的社保,可以维权吗?
发布者:j009sjf2016 2016-05-18 状态:已过期 回复 (1)
沒有工资条,沒有社保,沒有合同,工厂解雇如何维权。己经工作十年了
沒有工资条,沒有社保,沒有合同,工厂解雇如何维权。己经工作十年了。
发布者:ask20160602je0 2016-06-02 状态:已过期 回复 (8)
黑心企业老板恶意拖欠十几名清洁工工资,该如何维权?
我大姐同十几个老乡在广西南宁洁圣保洁有限公司做清洁工挨拖欠2015年12月份的工资,十几个人共计13万左右,恶意拖欠至今已有差不多1年,
发布者:H1083 2016-09-01 状态:已过期 回复 (6)
合同里面有这条“每月总包干工资包含劳动法规定的五险一金及个人所得税、自行激纳
合同里面有这条“每月总包干工资包含劳动法规定的五险一金及个人所得税、自行激纳,包干工资中也包含节假日加班费、超时加班费”
请问大律师 这样的合同有法律效力吗?有法律效力吗?
发布者:ask2016102571n 2016-10-25 状态:已过期 回复 (1)
未按劳动合同规定日期发放工资,是否属于拖欠工资,我该如何如何维权,能要求赔偿吗?
1、我是2016年8月入职,每月发放工资都要拖欠几天,本月就更离,谱了,其他车间的工资都已发放,我们车间到目前也没发工资,已经影响到我银行还贷了。
2、月初我已经提出书面辞职,就目前的情况,辞职时,肯定拿不到本月工资,我该如何维护自己的权益。
3、我是否可以要求经济赔偿。
发布者:wangjian132 2016-11-25 状态:已过期 回复 (5)