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公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权.
北京 05-11 14:12 悬赏 0 发布者:949330…… 给我留言 回答:(7) 我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2016-05-11 14:16
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-05-11 15:49
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-05-11 14:13
可以申请劳动仲裁维权
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2016-05-11 14:15
你好，公司的做法不合法，可以申请仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454222积分
回复时间： 2016-05-11 14:20
您好，建议申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2016-05-11 14:34
可以申请劳动仲裁
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- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-05-11 14:57
建议申请劳动仲裁。
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