发布者:veR1725 2012-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
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病假未写病假单
你好,我是刚来公司不久的,之前有公司的一个财务请病假没有写病假单,后来说因为要动手术就一直没有来上班,到现在已经有3个多月了,公司这边从3月份开始工资已经没有给她发,社保也停了,现在该员工告到仲裁那边去,请问这种问题我们公司怎么解决最好呢?如果要开庭有胜算吗?急急急
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病假
腰间盘突出 在治疗中 对方要我辞职 是否可以
发布者:邪少狂龙 2012-05-22 状态:已过期 回复 (4)
保胎算不算病假?
本人已怀孕两个月,期间出现先兆流产征兆,医院让卧床休息,有诊断证明,但是公司说只能按事假,并且每月休息够20天,自己交三金。本人是正式员工。请问,我们国家对于保胎算不算病假有没有相关规定?公司这样做合法吗?
发布者:vi82628519 2012-05-23 状态:已过期 回复 (2)
病假期间劳动合同到期能解除劳动关系吗
我公司一员工在一个月前患了脑血栓,现在治疗中,劳动合同到期能解除劳动关系吗。 谢谢
发布者:KDTY 2012-05-23 状态:已过期 回复 (11)
关于病假工资及劳动法相关问题
律师你好。
请问北京地区的员工病假的工资,是按当地最低工资的80%支付给员工(即1260*80%*病假天数)还是按照职工工龄的时间长短按本人工资的60% 70% 80%90% 100% 支付?
另外,员工在试用期内公司解聘能得到哪些相应的赔付?
谢谢
发布者:apotheosize 2012-05-24 状态:已解决 回复 (11)
病假期间,单位按旷工计考勤解除合同,是否可申请经济补偿
病假期间,单位没有给及时按病假处理,而是按旷工处理的,并出了文件按旷工解除劳动合同。我是否可以同意单位解除合同,索要补偿金。如果单位不给补偿金,补发工资让我上班。我是否可以拒绝,并按解除合同索要补偿来进行?
发布者:liuhong69 2012-05-24 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣工享有病假吗?
事情是这样的:昨天我请了天病假,今天去公司提交病假单时却被告知劳务派遣工不能休病假,只能调休!请问律师:他们这样做合法吗?为什么劳务工不可以请病假?我该怎么维护我自己的权益?
发布者:superlover 2012-05-24 状态:已过期 回复 (8)
病假和孕期
因为去年和今年前后大小手术2次。出院后按照医院病假建议都各休了一个月。这次1月病假刚修完公司就提出要解除劳动合同理由很多。说给我一月时间,过后就不用来上班了。我想请问在这一个月内怀孕了是不是也不能开除我。我10月底合同到期。是不是在这几个月内都不能辞退我。还有就是要10月后自动解除劳动关系后故意不给我4金合批我是不是能劳动仲裁呢
发布者:andie8881234 2012-05-24 状态:已过期 回复 (3)
关于病假
我因自身问题,病假13天。我的工资是按基本工资1100元=21.75天计算。(其余8.75天正常上班还加班2天)公司因如何补贴工资我。谢谢
发布者:个子高 2012-05-25 状态:已过期 回复 (2)
医疗期满后病休16年,病假工资低于标准该如何维权?
我96年患病,就医6个月后,医生诊断仍需休息,经单位同意病假至今。我的问题是病假工资按本人60%支付,其标准一直低于本地最低工资80%,我正在找单位,而单位且以医疗期已过为理由,不理我的诉求。问我该如何维权?维权的法律依据有那些?谢谢!
发布者:tGl6386 2012-05-25 状态:已过期 回复 (1)
请问派遣工可以休病假而且可以拿到工资吗?
我是深圳一家电子公司一名员工,因生病做了个手术,现要休病假三个月,公司说我是派遣工,休病假可以,但没有病假工资,不享受这种待遇,请问这样是正确的吗?
发布者:285808280 2012-05-25 状态:已过期 回复 (6)