发布者:yuzhongting 2012-05-30 状态:已过期 回复 (1)
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关于试用期离职问题
我从今年4月27日在一家教育机构任行政助理一职,上班第二天就签到了试用期合同,现在因个人原因想辞职,已与三天前向公司负责人提交了离职申请书,说明了原因,上班只上到5月31日,但是公司说必须要等到找到下一个人来上班了我才能走,这样合理吗?我照期上班到5月31日之后就不来上班的话会有什么后果?
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关于3年劳动合同,6个月试用期问题!
本人现在与用人单位签订3年劳动合同,公司说试用期为6个
月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月?谢谢!
发布者:乐淘淘 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
关于3年劳动合同,6个月试用期问题
本人现在与用人单位签订3年劳动合同,公司说试用期为6个月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月?6个月试用期似乎太长了吧?谢谢!
发布者:乐淘淘 2010-11-22 状态:已过期 回复 (3)
关于事业单位在编试用期辞职问题
我是今年七月份毕业的,毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作,工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同,并没有提到任何关于违约和违约金的事宜,除此之外未签订其他合同,现在工作快三个月了,由于自身体质状况不好,加上科室新铺了木地板所给身体带来不适,就向医院提出辞职。我的人事档案一直由学校保管,没有转到医院。现在我想请问以下几个问题:1:医院说给他们带来了麻烦需要给他们赔偿,我需要给吗?2:辞职之后我需要医院给我什么手续或者证明吗...
发布者:caicaigaogao 2010-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
关于试用期未签合同的补偿问题
1、8月底入职;
2、9月10月完成项目,老板说做项目有提成;
3、11月26日要求我转岗或协商辞职;
这3个月都未签署试用期合同和正式合同。
我有工资卡、门禁卡等证据,以及聊天记录、盖章文档等证据。
问题如下:
我查询到未签署合同,可以要求两个月工资的补偿,请问是不是10月和11月都要补偿我?我10月工资已经领了,那10月还需要补偿我多少?11月补偿多少?
这公司的合同都是一年一签的,我后两个月算不算默认正式了?如果是,那公司需要提前多久通知我离职...
发布者:xiaoyuer14 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
关于试用期转正的问题
由于工作地点离公司很远,我过了试用期也没跟公司前转正申请,请问我是否还处于试用期?
发布者:毛哥215 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
关于实习期和试用期的问题
我是今年毕业的大学生,现在已经毕业了,我是做软件开发的工作,我自已的技术水平完全能达到用人单位的水平,因为我参加过职业培训,但用人单位就以我是应届毕业的为借口说是要有三个月的实习期还要有两个月的试用期,然后鉴定一份两年的合同。但是实习期不是对于在校大学生的吗,可我已经毕业了啊,这种规定不知道是否合理,我是否应该签定什么样的合同来保障自己的权益
发布者:gelaemu 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
关于试用期辞职的问题
我是毕业生,和一中学签了毕业协议书,现在已经在该单位上班了。就业合同还没有签,毕业协议书上说试用期是半年,也就是说我现在正处于试用期。那么我现在可以提出辞职,并且不用赔付违约金么?学校可不可以扣押我的档案?
发布者:gAO5385 2010-12-07 状态:已过期 回复 (4)
关于员工在试用期内离职的问题
李律师你好!
在此我想咨询你一些问题!我最近进了一个公司!做了快将近两个月了,发现自已无法这里工作环境,所以我想提出辞职。我来这家公司的时候公司押了我半个月的工资,另外我自己还交了600多的押金钱,可公司却说必须要招到人为止才能放我走,要是走我就拿不到这半个多月的工资和自己的押金钱!我想问下我在试用期内(两个月)还没到期时间是否可辞工走人,他们所说的要招到人我才可以这理由可是成立吗?我是否有权利拿完属于我自己的薪水呢?我现在已经以书面的形式提交申...
发布者:PEIBI1314 2011-10-16 状态:已解决 回复 (4)
关于试用期离职工资的问题请教大家了!
大家好!
我在一家公司,干了10多天,后来因为我自己的原因(得病了),未理会公司的情况下自己离开了公司。(处在试用期内,未签订劳动合同)
现在找公司想要回那十多天的工资和出差补助(那段时间有出差)能不能要回来?
网上有人说只要能找到证明那十多天劳动关系的证据就可以了吧?
我现在可以拿到医院得病的证明。现在公司那边说我私自离开,联系不上,工作任务未完成,还给公司造成了损失,并且就算给我发工资这事一个老总同意了,其他股东也不会同意的...
发布者:jwfroby 2012-03-06 状态:已过期 回复 (3)
关于试用期离职事务问题
你好!我在一家教育培训机构上班,任行政助理,我已三天前递交离职申请书,说明这个月底上完了班就离职,但是主管说必须要招到下一个人我才能离职,请问公司要求这样合理吗?我若照申请书上的时间离职会有什么不利影响?比如说工资拿不到这方面
发布者:yuzhongting 2012-05-30 状态:已关闭 回复 (0)