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相关问题推荐: 员工计划外生育,对于所属公司有何处罚?
员工计划外生育,对于所属公司有何处罚?
我是未婚先孕并打算不结婚自己生下孩子。居计生委说,我如果在生产之前结婚登记,我这个就是属于计划内生育,可以享受产假的相关福利。如果我到生产完之后都没有登记,就是属于计划外生育了,公司可能不会给我相关福利。 公司威胁我,叫我自动离职,说是公司也会被处罚。对于我这种情况,公司会受到什么处罚?
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我是缴纳三险的外地员工,那么我在产假期间除了没有工资之外,三险是否缴纳?
发布者:litchicken 2012-05-30 状态:已过期 回复 (6)
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计划外生育二胎,在孕期内公司可以开除我吗?
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发布者:cuifrancis 2009-02-16 状态:已过期 回复 (7)
请问关于计划外生育的处罚
请问,我老婆到达法定婚育年龄前4个月怀孕了,后来领了结婚证后5个月生了小孩,这样是否属于计划外生育?该怎么处罚?
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发布者:01063761808 2009-10-13 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:andylijun 2010-05-26 状态:已过期 回复 (5)
对计划外生育的个人和单位应给予什么样的处罚
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发布者:妮子2213 2010-05-31 状态:已过期 回复 (1)
公司是否有权利解雇违反计划生育员工?即计划外第二胎。
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发布者:张小薇 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)
员工违犯计划生育公司如何处理?
员工违犯计划生育,公司考勤管理规定:违反国家计划生育政策生育多胎的,不享受产假及其他相关待遇,并且将解除劳动关系。公司是否可以按此条开除员工,且不需要支付赔偿金。谢谢!
发布者:oylw 2010-07-29 状态:已过期 回复 (4)
计划外生育的在一地处罚了在另一地方还要出罚吗
我们夫妻户口一人是浙江的,一人户口是四川的,都是农村户口,2000年生了一小孩上户在浙江,07年又生了一个,属于超生的,在四川处罚了,现在要迁户口到浙江,浙江这边说还要交了罚款才能迁户口到浙江,要不就不让迁,浙江这样做这是对的吗
发布者:huangHUAGANG 2010-11-08 状态:已过期 回复 (4)
计划外生育公司如何处理?
计划外生育已不孕8个多月,公司是否有权无条件炒掉员工?
发布者:cxt_518@126.com 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
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